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課程摘要：1.國際青商總會版權課程，更人性化和個性化，符合企業與學員的需求2.標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，打造卓越培訓師3.采用培訓、點評、一對一輔導三段式，主動有效的國際先進培訓模式4.授課
課程摘要：傳統的課程開發，往往依賴于人工的繁重勞動和腦力經驗，有著如下問題： 目標定位不當：與業務目標關聯度不強，課程主題大，教學目標不清晰； 內容質量欠佳：缺乏提煉組織經驗的方法論，導致內容未貼合實際業務
課程摘要：在當今數字化時代，人工智能（AI）的進步為企業和組織提供了前所未有的機遇與挑戰。AI技術在企業運作中的應用，已成為推動生產力提升和保持競爭優勢的關鍵。但是，如何抓住AI紅利，如何讓AI技術在組織內轉化
課程摘要：第一招：何謂真正的優秀第二招：確定路演的定位第三招：透悉受眾的心理第四招：用五指建立人社
課程摘要：本課程由來自臺灣，多年中國工廠管理培訓經驗的老師擔任授課，幫助大家一起從企業內部講師的建立、培養、訓練、活用…等談起。
課程摘要：一、培訓的基本認知1).成人學習的心理2).三角色＆四哲理3).克服緊張的情緒二、教學與呈現方式
課程摘要：企業的優秀中層干部，除了職位晉升給予金錢和權力的鼓勵外，更寬更廣的發展機會和成長空間，及精神面的激勵更是不可或缺。因此，提升為『內部講師』不但可將經驗傳承下去，負起企業內部承上啟下的功能；更可擴大影響
課程摘要：TTT內部講師培訓
課程摘要：精心備課、用心教學又怎樣？學員照樣個個心猿意馬！課前準備充分、課中氣氛活躍，課后學員評價仍是不及格！優秀的培訓技巧是決定培訓成敗的關鍵！TTT培訓技巧，培訓師們真正駕馭培訓課程的有力工具！
課程摘要：老員工放到部門經理、分公司經理的位置能獨擋一面嗎，能服眾嗎？自己懂與教會別人是兩碼事，具專業素養、有專業能力的干部，不一定就能成為一個優秀的領導，不能復制優秀的做事風格給新員工，會使新員工有勁沒處使，
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