為中國企業提供企業管理咨詢、企業內訓、公開課、線上課程服務
課程摘要：今天的社會發展迅猛，節奏加快，面對工作方面的競爭，壓力重重，積壓了很多負面的情緒，但大多數人不會調節，長時間的積累使很多人患上了疾病。 經過大量的培訓，發現職員普遍存在著心理落差大、職業目標迷茫、職
課程摘要：在近十年的培訓和咨詢中發現，很多人表面上是業績不好，實際上是能力不夠，表面上是能力不夠，實際上是動力不足，表面上是動力不足，實際上是心力不夠強大。 一個人事業的邊界取決于其內心，如果你觀察了足夠多的
課程摘要：人們面對越來越快的工作節奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現生理、心態和情緒方面的問題； 據權威估算，在美國，企業員工因壓力造成的經濟損失每年超過1500億美元，主要源自員工經常的曠工
課程摘要：在給學員培訓的過程中，我經常會問大家，客戶投訴我們時，往往投訴的什么是最多的，是我們員工的專業呢？還是員工的態度呢？大家的答案很一致，大多數是投訴我們的態度。 決定員工態度好壞的是什么？是溝通。眾所
課程摘要：如何幫助新員工盡快地渡過職業準備期和適應期，盡早地實現從“自然人”“學生人”向“職業人”“企業人”“社會人”的轉變，讓這些新生力量從崗位做起，順利成長、成才、成功，不僅關系到每一名新員工的職業發展與前
課程摘要：“職工的心，企業的根”，企業既是一個大家庭，又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體，又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力，激發員工工作熱情，調動員工積極性，發
課程摘要：單憑“商業模式”就能致勝的年代一去不返了，客戶體驗時代已經悄然來臨；大量數據表明，提升客戶體驗，將是企業以最低成本獲得最高效益的一條重要戰略途徑； 優質服務不僅僅是指你怎么做，客戶更需要你表現出
課程摘要：為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不思進??？為什么員工做事打折扣，借口一大堆？為什么員工與企業，員工與員工總是沖突不斷？為什么員工為了一點小利益義無反顧的離開？
課程摘要：當今社會，企業競爭日益劇烈，企業發展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創造力；員工面對越來越快的工作節奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現生理、心態和情緒方面的問題；員工松散，沒積極
課程摘要：調查顯示，90%的企業認為，制約其發展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業化員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工職業化程度的高低；職業化是21世紀職場精英的生存法則，是提升個人與組織核心競爭力的
課程摘要：《陽光心態與有效溝通》這門課程就是在這樣的一種背景之下產生的，在充分體現了人的本能特性的基礎上，特別針對中國企業的發展現狀提出了一套適合于國內企業做員工思想工作，幫助員工調整心態，開發潛能，迎接企業發
課程摘要：《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94%的高級管理人員，把個人成功以及企業管理成功，都歸因于“正能量的提升”，而非其他。一個企業完全可以通過提升員工的正能量，提高學員的責任感，進而激發企業迅速
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站
網站介紹聯系我們
網站地圖友情鏈接
客戶案例新聞中心
管理文庫文章觀點
線上商學院培訓專題
企業培訓管理咨詢
高端課程高端講師
金牌課程金牌講師
優選課程優選講師
掃一掃訪問手機端
掃一掃微信咨詢
服務熱線：400-0900-836
