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課程摘要：任何組織想要追求卓越，實現可持續發展，都必須提升團隊的執行力，缺乏高效執行力的團隊，就是一盤散沙，難以成就基業長青的宏偉目標?，F實生活中，為什么很多團隊明明制定了清晰的目標和計劃，卻總是難以執行到位呢
課程摘要：企業里的各個團隊是企業獲得持續發展的基本單元，一家企業是否能不斷地取得成就，并賺取利潤，跟企業中各團隊的執行力緊密相關，而提升團隊執行力，就需要管理者具備高超的溝通能力。但企業中各團隊的管理者，往往因
課程摘要：對于管理者來說，日常工作中經常會面對許多重要的決策：工作重點應該放在人才的培養上、還是業績指標的完成上？應該多花時間關注團隊的業務骨干、或是幫助團隊的落后人員？公司的產品研發更重要、還是市場營銷更重要
課程摘要：企業的高速發展需要卓越管理者，可是卓越管理者的管理能力從何而來呢？他們是怎樣成長起來的？有什么有效的方法，可以快速提升管理能力嗎？
課程摘要：在當今這個VUCA時代，管理者經常會面臨一些棘手的難題： 1. 自己制定了計劃，目標也分解了，但是團隊執行起來，效果卻不如人意？ 2. 企業已經很關心優秀人才了，可他們怎么就那么任性，隨時就可以離
課程摘要：關鍵就在于，管理者是否懂得賦能團隊、激勵團隊，學會授權！管理者不管有多么優秀，他的時間和精力畢竟是有限的，公司的事不可能全部由他一個人來決策。因為權力過度集中，不僅會影響企業的發展和創新、難以有效激發
課程摘要：在這個變革越來越迅猛、不確定性越來越普遍的時代，現代企業員工經常需要學習各種新技術、面對各種新變化、解決各種新問題，很多人感到工作壓力越來越大，常常感到身心疲憊、力不從心；作為管理者，更是需要處理來自
課程摘要：管理者大多數都是從優秀的員工晉升上來的，從優秀的業務高手到管理者的身份轉變，看似順理成章、水到渠成，而且很多企業的高層管理者往往也都是這樣認為的，但實際上，很多原本業務能力非常強的優秀員工升職以后，在
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