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課程摘要：在移動互聯時代，新晉管理者因為業務好、技術強被火線提拔，開始了邊帶隊伍，邊抓績效的管理旅程。眾所周知，影響企業效率與質量的關鍵在于管理水平的高低，企業不缺業務骨干，而缺優秀的管理者。但是新晉管理者短期
課程摘要：在這個工作節奏越來越快的時代，壓力已經成為了全球性的流行病，壓力過大或者過小都會對我們的職業生涯造成影響，甚至導致職場績效的下降，因此職場人的壓力管理成了管理者聚焦的必修課。
課程摘要：隨著市場內卷的形勢日趨激烈，企業進入跨越式轉型和發展階段，人才成為可持續發展的關鍵因素，而領導者是引領人才和支持變革的核心。傳統的短期導向、管控導向、問題導向等方式帶來的領導力不足以應對未來的發展變化
課程摘要：隨著市場競爭的形勢日趨激烈，企業進入跨越式轉型和發展階段，管理的難度日益增加，如何群策群力發揮集體的智慧，通過設計和引導結構化的互動過程，協助一個團隊更加有效的交流互動，達成高質量的決策和共識。引導的
課程摘要：職場中對溝通的要求需要高品質，是為了達成設定的目標，讓信息、思想、情感在個人或群體間傳遞，并達成共同協議的過程。因此，提升溝通技巧，就是學會針對不同人和不同人群說不同的話，用不同的方式把信息、思想和情
課程摘要：溝通能力是管理工作中至關重要的能力，溝通能力弱的體現是對方沒有理解自己的本意，導致工作落實不力，甚至返工重做，造成企業成本的大量浪費。而一個好的溝通能力不僅可以讓員工更加關注目標，對于績效的達成更加高
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