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課程摘要：2020年的一場冠性病毒讓人類再一次老老實實必須待在家中，在上一次發生同樣的事情時，中國的實體經濟受到重大打擊讓中國的電商得到黃金發展十年期，那這一次的黃金發展期對哪個行業是機會呢？
課程摘要：2021年是我們偉大的中國共產黨成立一百周年，同時也是“十四五”工作規劃的開局之年，做好黨的建設工作意義重大。其中加強企業黨建文化建設、認真抓好黨員干部的培訓教育工作成為不少企業的當務之急。
課程摘要：隨著微博微信的廣泛使用，微的時代早已到來，那企業培訓的微時代是什么樣的呢？隨著可汗學院漸漸被人熟知，3到5分鐘的一個課程，被定義為微課的主要特點，但是微課就是將原有的課程進行分解得出的嗎？在3到5分鐘
課程摘要：體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、溝通、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。
課程摘要：為什么別人家的培訓有很多的視頻呢？還都是員工自拍自演的？ 為什么別人家的培訓中音樂那好聽呢？我也收集很多音頻，但是不知道怎么剪輯拼接到一起。
課程摘要：沙盤模擬培訓是一種極具實戰色彩的體驗式培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演，開發出的優秀高端教學模式。軍事沙盤推演是紅、藍兩軍通過在戰略、戰術上的不斷對抗與較量，達到檢驗和提高指揮員作戰能力的目
課程摘要：在企業組織中，首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業中最高行政官員，又稱作總經理或最高執行長。主要負責人員的任免，監督最高管理層決議的執行，公司對外合同的
課程摘要：企業內部培訓對于企業來說主要是增加“造血”功能，不斷得培養人才，其中企業培訓師是重要一環節，是企業組織經驗與實踐的傳播者，是組織不斷成長的核心力量，要想讓企業培訓師發揮巨大的價值，但是企業培訓師成長之
課程摘要：在企業面對同質與差異、傳統與創新的競爭格局時，對企業中高層管理者的系統思維、戰略落地能力等提出更高的要求，肩負重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰略目標的經營和管理能力。如何幫助中高層管理者提升
課程摘要：公司經營成果的好與壞，關鍵是兩點，第一，戰略對頭；第二，管理得法；戰略制定是重點，方向對了公司發展才有希望，而管理是實現戰略目標的重要保證。 公司的運營過程中，高層管理者經常感慨企業執行力太弱，
課程摘要：隨著微博微信的廣泛使用，微的時代早已到來，那企業培訓的微時代是什么樣的呢？隨著可汗學院漸漸被人熟知，3到5分鐘的一個課程，被定義為微課的主要特點，但是微課就是將原有的課程進行分解得出的嗎？ 在3
課程摘要：為什么我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？為什么我們溝通的出發點是要解決問題，卻引發出很多壞情緒？為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？ 為什么我們是用心溝通，對方卻感受
課程摘要：面對這個在中國1988年以后出生成長的新型群體，時代環境造就了他們有著與前人大為不同的人格特質，他們富有創造力和想象力的。在“封閉死、開放活”的年代，各方面的開放讓新生代后的思想和視野也隨之開放而更加
課程摘要：管理者的執行力決定企業的執行力，個人的執行力則是個人成功的關鍵。關注執行力就是關注企業和個人的成功！——杰克偉爾奇 在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力?！葼柹w茨 一個好的企業
課程摘要：企業的發展，需要高績效團隊的支撐，若想成功經營一家企業，必須先經營一個高效的核心運營團隊。建設和管理高績效團隊的能力被公認為是企業持久的核心競爭力。 那么——華為為什么每年都有危機感？為什么大家
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