為中國企業提供企業管理咨詢、企業內訓、公開課、線上課程服務
課程摘要：在企業的目標實施過程中，需要大量的人才和彼此之間的協作與配合，從而提升績效和目標成果的達成。為了讓學員更有團隊協作能力，使團隊中的成員相互依存、彼此信賴、互相幫助、和諧相處，以至整個團隊極富凝聚力。針
課程摘要：全球500強企業中教練技術已成為高效能管理者的一項重要素質，教練式輔導技術可以讓各級管理者掌握和培養下屬的技能，激發下屬的工作意愿和改變的內在動力，為公司培養人才，提升團隊績效，提升人力資源的競爭力；
課程摘要：在第七十五屆聯合國大會上，習近平總書記提出：應對氣候變化《巴黎協定》代表了全球綠色低碳轉型的大方向，是保護地球家園需要采取的最低限度行動，各國必須邁出決定性步伐。中國將提高國家自主貢獻力度，采取更加有
課程摘要：每個人都有自己的身份和角色，無論自己是否能夠有所覺察。每個人在每時每刻都在扮演著不同的身份，這些身份可以分為社會的、企業的、家庭的、人際關系的、心理的等諸多不同領域。而每個身份的里面，都會有相應的一套
課程摘要：企業外部的環境不斷變化，對經營者來說，今后的展望經常難以預測。但是，為達成企業目的和目標，不斷適應新的變化是永恒的課題。為對應迅速變化的管理環境，構筑高效高活力的經營組織，關鍵在于培養人才！風靡70
課程摘要：為貫徹落實《中共中央 國務院關于進一步深化電力體制改革的若干意見》（中發〔2015〕9號），推進電力體制改革實施工作，經報國務院同意，國家發展改革委、國家能源局印發《關于推進輸配電價改革的實施意見》、
課程摘要：加強企業團隊建設，打造過硬員工團隊，對于企業大力拓展市場空間，增強核心競爭力，具有十分重要的意義。有市場必然存在競爭，有競爭才能促進組織的發展。眾所周知，目前企業的競爭已從過去的產品、價格等競爭演變為
課程摘要：中國大部分企業沿用經驗管理，沒有走上科學管理軌道，普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題，而西方發達國家普遍運用的目標管理法，使人人參與管理給每一位員工一個充分發揮潛能的自由空間和機會，能達到
課程摘要：安全是電力企業永恒的主題，離開安全就無法生產，更談不上經濟效益，班組是企業的細胞，是企業各項工作的落腳點，是實現安全生產的載體，更是加強企業管理，搞好安全生產，減少傷亡和各類災害事故的基礎和關鍵。當前
課程摘要：隨著社會的發展，生活的高速運轉，心理調查發現，人們對事情都有過激的反應，可能幾句不順心的話就會張牙舞爪；小有挫折，就變得失落無助！這些都是壓力過大，或是飽受情緒困擾所帶來的體現。
課程摘要：課程的目標并不是解難或提供答案。它強調以終為始、以關系和成果導向的理念。通過訓練，使學員獲得并習慣于在透過系列“體驗式”訓練中，覺察自己的言行及溝通模式是如何對其他人產生影響，調整自己的言行，達成有效
課程摘要：隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發現，原來的權力型領導力的管理方式已不能有效地推動員工和企業績效提升。而企業的管理者需要轉化為非權力型領導力的方式來激發員工積極性和創造力，這套訓練體
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站
網站介紹聯系我們
網站地圖友情鏈接
客戶案例新聞中心
管理文庫文章觀點
線上商學院培訓專題
企業培訓管理咨詢
高端課程高端講師
金牌課程金牌講師
優選課程優選講師
掃一掃訪問手機端
掃一掃微信咨詢
服務熱線：400-0900-836
