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課程摘要:本次課程以引導技術為核心,結合AI工具DEEPSEEK,幫助內訓師掌握從需求分析到目標設定、流程設計及成果落地的全流程方法,提升其在培訓、團隊建設、問題解決等場景中的引導能力。通過系統化工具和實戰演練
課程摘要:瑞文斯教授曾經說過:“管理者面對的問題通常沒有現成的答案?!彼?,面對組織內部的各種挑戰,傳統的培訓已經很難發揮作用了。如何讓團隊自動自覺地參與進來,如何讓團隊智慧真正反應在業務結果上,已成為了讓很多
課程摘要:企業文化不是面子工程,不是貼在墻上的標語,更不是老板文化!在當今越來越多的不確定下,企業文化變得越來越重要!彼得德魯克曾說過:“沒有文化的企業,也沒有靈魂”。企業文化不僅可以支撐業務的發展,甚至引領業
課程摘要:當今時代,企業的領導者們與團隊正面臨巨大的挑戰;外部環境正變得越來越混亂,利益相關者越來越多,而面對越來越復雜、多元化的問題,領導者們已經沒有答案可以給,也很難再通過某個超級個體來解決所有的問題了。領
課程摘要:作為企業核心的高層管理者,是變革的領導者。如何幫助高層管理者快速調整自我狀態,積極擁抱變革,并帶領團隊跟上變革的腳步? 作為企業的中層管理者,既是被變革者,也是變革的推動者。如何幫助他們快速地由內打
課程摘要:時代一直在變,但客戶關系的核心卻從未改變??蛻糍徺I的不僅僅是產品或服務本身,更是一種全新的消費體驗。這種體驗來自于人與人之間最真誠的互動關系。雖然互聯網經濟飛速發展,消費的形式多種多樣,但是客戶享受體
課程摘要:據統計,員工花在內部溝通的時間大約占到其工作時間的40%還要多,而對于領導層,這個比例更高。如果能打破部門墻,解決跨部門溝通的障礙,不僅能夠增強溝通效率,還能提高公司的整體運營效率。
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