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課程摘要：為了幫助企業解決這些痛點，提升人才管理的效率和效果，本課程以DeepSeek等AI工具為依托，將通過系統的理論框架與實操工具，指導學員如何進行精準的人才建模與人才盤點，科學構建并優化人才梯隊，以確保企
課程摘要：為提升內部培訓師對崗位的教導能力、經驗萃取能力，特設計本門課程。本次課程將從AI技術如何進行課程大綱的開發，特別是邏輯縝密的大綱，開發出可以傳承的課程，并通過教學手法的設計，將課程的授課技巧豐富起來，
課程摘要：然后以上的難點在于萃取師們還是很難萃取出來自己或他人的經驗，且萃取出來的正確率又很低，因此，本課程將利用AI工具：DeepSeek幫助企業有效提取和沉淀關鍵崗位的經驗，建立科學的知識管理與傳承機制，不
課程摘要：基于以上培訓常遇到的問題，設計了本次課程，本課程將利用AI工具：DeepSeek，系統地從績效開始梳理，分解到任務以及工作中的問題，并以此為基于設計出體系化的，可以分層分級的學習地圖：
課程摘要：其實這都緣于培訓管理者在企業培訓體系建設和培訓實施中，利用AI，培訓到底如何才能快速響應業務的需求并真正產生績效，使培訓為個人和團隊創造更大的價值，推動業務與績效提升，本次課程將為您解答培訓最前端，培
課程摘要：你企業的內訓師授課千篇一律？你企業的內訓師教學效果很一般？你企業的內訓師授課情感投入太少？你企業的內訓師把授課當成任務匆匆結束？這些問題導致企業想批量復制人才的速度會大大折扣；怎么修煉培訓師內功，讓培
課程摘要：企業內訓師主要針對的是成人進行授課，而成人的學習特點是以經驗為起點，以動機為理由進行學習，所以如何更好的讓課堂上的學員參與到學習中來，并且還能把學到的知識技能應用到工作中，是內訓師及培訓部門最渴望和期
課程摘要：很多企業一提到培訓，就是來場講座，外派學習一周等單調方式，或者說很少考慮自身需要，更多的是流于形式，為培訓而培訓。所以大多數企業沒有完善的培訓體系，沒有對培訓課程進行梳理和打造，缺乏可供企業內部各個崗
課程摘要：從全球第一所企業大學（GE克勞頓管理學院），到國內第一所企業大學（春蘭大學），無不預示著更多的企業大學正在興起，隨著國內海爾大學、淘寶大學、華為大學、特變培訓學院、紅星美凱龍管理學院、麥當勞中國漢堡大
課程摘要：國家在2013年12月正式啟動企業《技能大師工作室建設指南》以來，各地政府及企業積極響應并籌備，旨在協助培養企業技能、絕技傳承型這類技術人才，以發揚工匠精神、傳承中華文明。而對于企業而言，首先是如何萃
課程摘要：一個優秀的管理者（或績優者）應該是一名優秀的老師，他們不但要為績效負責，更要為企業傳承成功的管理經驗、工作經驗，所以，企業內部培訓師的培養尤為關鍵。本次課程將為老師們帶來內訓師講臺的修煉，如何從一個沒
課程摘要：大多企業都有自己的內訓師隊伍，對于培訓部門而言是想要更好服務于業務部門，從而提升業績，推行了幾年后發現培訓師的教材都是基于網絡搜集或復制別人的課件，這樣很難做到跟業務部門的需求相匹配。然而在各個業務單
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