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電影《天下無賊》中黎叔曾說：“21世紀，什么最貴？人才”。由于應屆畢業生的心態未受“污染”，學習、接受能力和可塑性強，未來對企業的忠誠度較高，所以，其中的優秀者已經成為了企業競相爭取的“香饃饃”.
但是,未來的人才引進來了，如何將他們參加工作時的第一堂課做好、做細，使其能快速完成學生到企業人的心態轉變就顯得至關重要了.
海航集團天津航空公司,集合全國各大高校的200多名優秀畢業生在2010年七八月份,進行了系統的新員工入職培訓.經過前期良好的溝通后,道遠(天津)培訓中心根據本次培訓人員的特點,針對行業特性,分別在2010年8月4日和8月6日為其安排了《
職業生涯與
管理》與《
商務禮儀與人際溝通》。
對于許多剛進入職場的人來說并沒有明確的職業生涯規劃，但生涯發展的信念是事業成功的基本前提，沒有發展向上的信念，事業成功也就無從談起，俗話說“志不定，天下無可成之事”。本次職業生涯規劃培訓，先通過自我評估使學員認識自己，了解自己，通過職業方向定位，引導學員制定行動方案與實施計劃。
商務禮儀與人際溝通對于每個職場人來說都是至關重要的，而天津航空公司對于此更是尤為重視。此次道遠培訓安排資深培訓師，對天津航空的新員工們進行了生動的講解，并傳授了許多具有實戰性的指導意見。
最終，學員參與填寫了道遠公司的培訓反饋表格，結果顯示：大部分學員表示其在培訓中受益頗深，并會將所學知識應用到今后的工作生活中。道遠公司祝愿這批新員工在天津航空這片廣闊的天空中雄鷹展翅越飛越高，也祝天津航空公司再展宏圖，勇創一流??！
