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【項目背景】1、在中國中車成立之際，作為中車集團下屬龍頭企業，四方股份根據集團整體要求和市場環境、戰略發展需要，制定全新的
企業文化核心理念體系（含：企業使命、愿景、核心價值觀、企業精神、組織氛圍、工作作風、經營理念），并結合企業悠久的發展歷史，梳理總結出四方股份企業特征文化表述：以務實創新追求卓越。；2、除此之外，項目組制定了四方股份企業文化內外部落地的“12333工程”。即一大核心（宣貫、傳播全新四方股份企業文化，引領企業發展）、二大目標（內部落地、外部傳播）、三大模塊（思想建設、員工行為、文化與
管理的有效融合）、內外部傳播三三舉措。
【項目經驗】1、借助“尼爾森”企業文化評估模型，對四方股份企業文化建設現狀進行全面細致的調研問卷摸底，借助訪談、查閱歷史資料，行研等手段，對四方股份企業文化核心因子進行梳理、提煉與總結，進而得出四方股份企業文化核心理念體系。2、企業特征文化表述，需要在準確把握企業發展脈絡與文化建設特征基礎上，充分征求企業領導人的意見與看法，最終得出符合企業實際的特色文化表述。
