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企業管理咨詢網->商學院課程->人力資源價值—薪酬體系設計

人力資源價值—薪酬體系設計

擅長領域：薪酬績效

實用的咨詢經驗：根據各類企業管理咨詢經驗與設計體系。系統化程度高，有較強實用性，效益性。薪酬總額設計，保證薪酬體系持續可行；薪酬結構體系設計，體系較準確的投入與所得，公正與激勵的關系。

課程售價：69.9元

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