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            《互聯網企業創新體系與敏捷管理》

            主講老師: 韓迎娣    查看講師詳情>>


            工作背景:
            曾任樂村淘(中國最大農村電商平臺)執行總裁 曾任A股上市公司啟迪桑德(000826)創新中心負責人負責啟迪桑德整體的數據化轉型與數據模型建立 百安居(中國)有限公司電子商務顧問 互聯網行業協會新零售分會...

            主講課程:
            《企業數字化轉型升級實戰》 《數字化領導力》 《敏捷管理》 《數字戰略與商業模式創新》 《數字思維》 《產品與用戶驅動的商業模型創新》 《人工智能與企業創新應用》 《數字力量-零售的智能...

            韓迎娣

              《互聯網企業創新體系與敏捷管理》課程大綱詳細內容

            課程分類: 創新能力IT互聯網

            課程目標:

            了解思維創新、小步快跑的邏輯

            了解敏捷革命對項目執行的影響

            認知在項目管理中應用敏捷管理方法和時機

            認知企業內部的用戶關系與交付關系

            學會設定現實的敏捷項目管理目標,滲透到執行中去

            讓敏捷管理的5個階段,持續形成迭代關系

            學會通過敏捷管理方式擴大到組織流程及企業文化


            課程對象:董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理等高管人員

            課程時間:12小時

            課程大綱:


            一、 思維創新與小步快跑

            1、 思維創新技術路徑

            2、 小步快跑、快速迭代

            3、 迭代邏輯

            場景驅動

            運營驅動

            數據驅動

            競爭策略

            4、 企業的認知體系有哪些?

            企業的表達體系

            企業的傳播體系

            企業的評價體系

            5、 互聯網企業特點

            互聯網企業特點

            互聯網企業基因

            互聯網企業有哪些“有趣的靈魂”

            互聯網思維在企業文化中的重要性

            案例:

            二、 敏捷管理

            1、敏捷商業目標

            持續創新

            產品適應性

            縮短交付進度

            人員和流程適應性

            可靠的結果

            2、敏捷的定義

            3、敏捷領導價值觀

            4、敏捷項目管理架構

            案例:

            三、 敏捷管理協同協作

            1、價值勝過約束

            持續創造客戶價值

            精益思維

            迭代、交付

            再生規則

            剛剛足夠的方法論

            交付活動與合規活動

            2、團隊協作勝過任務

            建立自律團隊

            堅持負責

            培養自律

            參與式決策

            共享空間

            3、適應勝過遵循

            適應學

            響應變化

            產品、流程和人員

            障礙還是機會

            可靠,但不重復

            案例:

            四、 敏捷項目管理模式

            1、什么是敏捷項目管理

            2、敏捷企業架構

            3、敏捷管理誤區

            4、敏捷交付架構與5個進程

            構想

            推測、啟動

            探索、發布

            迭代循環

            收尾結束

            5、敏捷工作模式

            讓計劃趕得上變化

            拉動價值,持續改進

            6、敏捷項目擴展

            規模擴展挑戰

            擴展要素

            向上和向外

            案例:

            五、 互聯網企業內部管理的用戶關系

            1、誰是企業內部管理的用戶?

            用戶結構

            X、Y、Z世代

            Z世代特點

            2、企業內部管理的用戶共鳴

            用戶分群

            用戶共鳴

            讓用戶樂于傳播

            3、企業管理的文化變革

            角色轉變

            復雜到簡單

            企業化到人文化

            領導化到用戶化

            單一到多樣

            文化的最后一厘米在哪里?

            案例:

            六、 敏捷管理組織設計與適應

            1、 敏捷管理組織設計

            組織設計

            協作/協調設計

            決策設計

            知識共享與文檔

            2、流程紀律

            3、敏捷方法擬合

            4、評估敏捷績效

            質量是什么

            計劃與評估

            適應性績效—結果和產出

            評估組織績效

            適應性績效管理設計

            五項核心度量指標

            5、可靠的創新

            案例:

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