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            《引爆團隊正能量》

            主講老師: 代志杰    查看講師詳情>>


            工作背景:
            WFA行動學習研究院副院長 人社部高級人力資源管理師 WFA國際促動師協會專家級促動師 WFA國際促動師協會深圳分會會長 美國國際訓練協會(AITA)認證PTT國際職業培訓師

            主講課程:
            管理賦能行動學習工作坊:(針對問題解決、人才發展、業績提升、戰略共識等進行專門設計的行動學習工作坊、項目) 《基于行動學習的領導力提升》 《基于行動學習的團隊執行力提升》 《基于行動學習的跨部門...

            代志杰

              《引爆團隊正能量》課程大綱詳細內容

            課程分類: 團隊管理

            課程目標:

            了解人情緒、思想、心態的能量層級以及對人生的深遠影響;

            通過職業人與打工者的能量對比,清晰職業人應有的正能量;

            學習并掌握引爆正能量的11大方法;

            通過滿足個人的六大需求在企業找到歸宿感、成就感;

            通過頭腦風暴、智慧連接,引爆團隊正能量,創造驕人業績的行動方案。


            課程對象:全員

            課程時間:2天(12課時)

            課程大綱:


            第1天

            第一講:態度決定你的一切

            6、 有關心態的四個小故事

            7、 拿破侖希爾談心態

            8、 何謂正能量

            第二講:心態的正能量與心態的負能量

            5、 心態的正能量:勇氣、淡定、主動、寬容、明智、慈愛、喜悅、祥和、開悟

            (4) 德雷莎修女簡介

            (5) 視頻:《水知道答案》正能量對水的影響

            (6) 積極心態樹

            6、 心態的負能量:傲慢、憤怒、欲望、恐懼、悲傷、冷漠、罪惡、羞愧

            (3) 視頻:《水知道答案》負能量對水的影響

            (4) 消極心態樹

            7、 職業人VS打工者

            8、 小組練習:轉化職場負能量

            第三講:如何提升個人的能量級

            1、所有存在的萬事萬物都是有能量級的

            2、高能量級的力量

            9、 測試:正能量測試

            10、 如何提升個人的能量級

            第四講:引爆正能量的11大方法

            1、終極探索:我是誰?

            2、凡事正面思考,問好的問題

            3、轉化事情的定義

            4、動作創造情緒

            5、音樂療法

            6、參加培訓班,學習經典課程、書籍

            7、選擇適合自己的運動方式

            8、和積極樂觀、具有正能量的人交朋友

            9、荷歐波諾波諾(夏威夷傳統療法)

            10、找到自己的人生貴人和人生導師

            11、修煉口頭禪

            課后作業:愛的表達

            第2天

            團體分享:愛的表達

            第五講:如何在工作中找到歸宿感?

            1、小組討論:企業最想要的是什么?員工最想要的是什么?

            2、員工為什么缺乏歸宿感?

            (1)游戲:站三角

            (2)小組分享:最近三個月我最有成就感的一件事

            3、如何在公司滿足安全感?

            (1)游戲:大樹與松鼠

            4、如何在公司滿足刺激感?

            (1)游戲:創造一只怪獸

            5、如何在公司滿足重要感?

            6、如何在公司滿足成長感?

            7、如何在公司滿足貢獻感?

            8、如何在公司滿足被愛感?

            第六講:團隊共創:如何引爆團隊正能量,創造驕人業績?

            43、 聚焦問題:清晰問題,明確背景

            44、 頭腦風暴:經驗分享,連接智慧

            45、 分類排列:發掘新的洞察力/見解

            46、 提取中心詞:促動一個共識

            47、 圖示化賦予含義:確認決議

            第七講:運用ORID進行課程總結回顧:

            一、運用ORID聚焦式會話法進行課程回顧總結

            二、Q&A

            三、課程結束

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