十九大精神為引領的工會工作
主講老師: 劉峰松 查看講師詳情>>
工作背景：
中國管理科學研究院研究員
中國人力資源開發研究會理事
江蘇省人力資源研究院副院長
江蘇省總工會管理干部學院特約講師
浙江大學國家大學科技培訓中心創業導師
南京大學商學院EDP特約講師
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主講課程：
人力資源部分
《互聯網+背景下的人力資源管理》
《自我認知與職業規劃》
《新員工職業規劃（從校園人到職場人）》
《成熟期職業規劃的調整》
《如何按照企業文化設計績效管理體...
十九大精神為引領的工會工作課程大綱詳細內容
課程分類： 黨建
課程目標：
培訓后感受與關鍵收獲：
感受：不理解就不知道怎么做，也肯定做不好
知道：工會工作任重道遠，工會干部們必須改變不適應的心態與工作方法
了解：十九大與工會工作相關的論述
掌握：十九大精神引領下開展工會工作的方法
課程對象：企業工會干部
課程時間：2天×６小時/天
課程大綱:
開場導入
十九大對于中國的現實有怎樣的論斷
十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃
十九大的論述與工會工作有關的有哪些
您和身邊的人都想要什么
您和身邊的人都擔憂什么
對您來說，什么是幸福的生活
對您來說，滿意的工作是怎樣的
您不喜歡怎樣的工作狀態
十九大對中國社會問題的論述
發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決
發展質量和效益還不高
創新能力不夠強
實體經濟水平有待提高
生態環境保護任重道遠
民生領域還有不少短板
脫貧攻堅任務艱巨
城鄉區域發展和收入分配差距依然較大
群眾在就業、教育、醫療、居住、養老等方面面臨不少難題
社會文明水平尚需提高
社會矛盾和問題交織疊加，全面依法治國任務依然繁重，國家治理體系和治理能力有待加強
意識形態領域斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況
一些改革部署和重大政策措施需要進一步落實
黨的建設方面還存在不少薄弱環節
我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾
2、十九大與工會工作有關的論述、要求
永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標
“新時代”的定位
我國社會主要矛盾
更加自覺地增強“四個自信”
實干興邦
五個“更加自覺”
新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略
建設現代化經濟體系的六大任務
健康中國戰略
人與自然和諧共生的現代化
全面依法治國
美麗中國
國土綠化
新時期黨的建設總要求
八方面“增強”執政能力
深化供給側結構性改革
加快建設創新型國家
堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理
持之以恒正風肅紀
堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制
3、十九大后、中辦、國辦、全總有關工會工作的新指示、新精神
李建國的講話指示
李玉賦的講話指示
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》
中辦國辦《關于提高技術工人待遇的意見》
國家協調勞動關系三方會議第二十三次會議精神
4、如何開展十九大精神為引領的工會工作
宣傳教育工作、職工文化活動的內容
參觀（標桿企業、標桿工會組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
旅游（山水、國學、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
演講（公眾演講與表達）
文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
調研
討論（時事與熱點、讀書體會、案例點評……）
廠刊撰稿
黑板報、宣傳欄
文化學習
如如何做好職代會提案管理
如何做好廠務公開、代表巡視工作
如何做好干部民主評議
如何發展員工提高員工綜合素養
如何維權
如何做好員工幫扶工作
如何建設與運作職工之家
如何員工援助計劃
如何培養員工的“四個自信”
如何幫助員工提高生活質量
如何幫助員工樹立正確的意識形態
如何增強員工法制觀念
如何輔導員工融入《健康中國》
如何幫助、配合公司深化供給側結構性改革
如何培養員工創新能力
如何配合正風肅紀、反腐
如何參與企業做大、做好、做強
如何幫助員工解決就業、教育、醫療、居住、養老等煩惱
如何指導員工美麗生活
