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項目標題：
崗位關鍵勝任力素質模型設計
項目類別：
人才測評咨詢
項目介紹：
企業管理中相同崗位工作，有的人工作績效非常高，有的人工作績效卻很差，甚至被企業淘汰，為什么有這樣的差異？是崗位關鍵勝任力不同影響的。崗位關鍵勝任力素質模型設計是一套企業高績效素質標準建立與量化管理的過程。它主要解決企業中不同崗位需要明確的崗位關鍵勝任力素質標準量化的問題，解決實踐中我們遇到的什么素質類型的人能夠在這個崗位上產生高績效的問題。
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