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項目標題：
人力資源及薪酬體系設計
項目類別：
薪酬體系咨詢
項目介紹：
人力資源與薪酬規劃結合公司戰略，基于業務特點和人才要求，通過評估和衡量人力資源體系和制度的有效性，發現現行體系和制度的缺失和偏差；采用工具與模型，系統地構建企業人力資源規劃體系；并強調通過構建差異性的薪酬體系，以保證企業具有適當的市場競爭力，并體現公平性。
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