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歡迎咨詢交流，免費預約專業顧問交流，獲取專業咨詢解決方案人力資源與薪酬規劃結合公司戰略，基于業務特點和人才要求，通過評估和衡量人力資源體系和制度的有效性，發現現行體系和制度的缺失和偏差；采用工具與模型，系統地構建企業人力資源規劃體系；并強調通過構建差異性的薪酬體系，以保證企業具有適當的市場競爭力，并體現公平性。
服務內容:
人力資源管理
人力資源管理機制的建立
崗位分析、崗位設置優析、崗位評估等
人力資源薪酬管理等
服務成果:
人力資源與薪酬規劃方案
人力資源與薪酬規劃流程清單
人力資源與薪酬規劃表格清單
人力資源薪酬體系設計方案
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