為中國企業提供企業管理咨詢、企業內訓、公開課、線上課程服務
課程摘要：如果企業員工大量流失，大部分致命原因是管理人員、中層管理出了問題。在企業管理過程當中，70%的明星員工都是被平庸的經理折磨走的。所以決定一個企業能不能取得卓越成績，很大一部分因素來自于中層管理者。
課程摘要：本課程根據VUCA時代的發展特點，結合新新工作者的工作特點與價值觀的特點，相應的企業管理也隨之而改變。教練式管理可以通過教練技術讓員工看到自身的盲點和潛力，也讓員工認清自己在組織架構中的位置以及應當發
課程摘要：也許你有遠大的夢想，但未必真的有目標。目標管理的定義是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。就是把組織戰略目標、高級策略目標、中級目標、初級目標、具體任務和
課程摘要：我國很多企業與發達國家的企業相比競爭力還很弱，最重要的原因就是企業人力資源普遍存在的問題--管理者領導不力，員工的職業化素質不高，整體難以形成高績效的團隊，這是制約企業快速成長的關鍵因素之一。只有全面
課程摘要：本課程結合華為公司的高效管理和員工工作效率方法向學員們介紹關于華為的目標管理、計劃管理、項目統籌管理、資源配置統籌、執行管理、溝通匯報管理、過程管控、工作方法移植、創新和優化等華為必備工作技能。而特別
課程摘要：管理學這個概念在一定程度上從一個“灰姑娘”變成了白天鵝，它對管理的理解和對實踐的指導作用，人所公知，特別是對在職經理管理培訓，組織管理學的其中一些內容，例如領導力，團隊建設、創新管理等都成為核心內容。
課程摘要：本課程根據新時代的人才管理特性，通過樹立正確的人力資源管理理念，掌握正確的人力資源管理技巧以及人才管理心理學，來提高企業的管理績效。進一步提升公司中高層管理者人力資源管理的理念，不斷提高管理者人力資源
課程摘要：組織管理學這個概念在一定程度上從一個“灰姑娘”變成了白天鵝，它對管理的理解和對實踐的指導作用，人所公知，特別是對在職經理管理培訓，組織管理學的其中一些內容，例如領導力，團隊建設、創新管理等都成為核心內
課程摘要：古西班牙人認為，貴族身上流淌藍色血液，后來指精英才俊，藍血十杰將數字化管理模式用于戰爭、管理企業，是天才中天才，他們信仰數字與事實的科學精神值得學習，尤其在有些浮躁的當下。在2014年6月16日的華為
課程摘要：華為的成功是多方面的因素促成的,但其獨特的人力資源管理在其成長過程中起到了不可磨滅的作用。這對于我國快速成長的民營企業來說是一個很好的范例。
課程摘要：無論是中國還是美國，OKR最近得到關注的原因都是一樣的，科技企業的高成長把企業的復雜協作和增長結果揭示得越來越清楚。在科技行業，協作的復雜度的確要比一般行業更高，這讓向Google、Facebook這
課程摘要：管理規范化的企業可以做到將內部80%的作為務交給流程（業務流程、管理流程、輔助流程）去解決，而剩下的20%的業務就可以作為一個特定的問題按照“發現問題--分析問題--解決問題--杜絕問題”的方式去解決
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站
網站介紹聯系我們
網站地圖友情鏈接
客戶案例新聞中心
管理文庫文章觀點
線上商學院培訓專題
企業培訓管理咨詢
高端課程高端講師
金牌課程金牌講師
優選課程優選講師
掃一掃訪問手機端
掃一掃微信咨詢
服務熱線：400-0900-836
