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課程摘要：在連鎖企業的發展中，專業人才的決定性因素顯得越來越重要，而督導就是其中重要的一環，是聯結公司與終端的關鍵紐帶，他們影響著終端業績的提升，也影響著門店的文化和氛圍；他們影響著公司決策的執行力度，也影響著
課程摘要：《教練型店長打造高效團隊》抓住店長管理的關鍵點，引入教練技術原理，結合眾多終端案例和實際場景，改變店長思維，培養店長的傾聽能力，溝通能力，帶教能力，從關注事到關注人，打造高效團隊！
課程摘要：顧客越來越挑剔，員工越來越任性，利潤越來越透明，開支卻越來越多，新零售時代，在電商的不斷沖擊下，一切都在改變，實體店的生存空間越來越小，連鎖行業面臨一系列頭疼的問題： ●如何留住優秀員工？
課程摘要：管理大師彼得德魯克說：“衡量一個企業是否興旺發達，只要回頭看看其身后的顧客隊伍有多長就一清二楚了?！毙铝闶蹠r代，顧客的消費習慣和消費場景都發生了變化，渠道分流、信息分流、客戶分流，連鎖行業為了獲得顧客
課程摘要：新零售時代，顧客的消費習慣和消費場景都發生了變化，渠道分流、信息分流、客戶分流，疫情逐漸成為常態化啊，進一步加速了新零售進程的推進，以線下門店為依托，借助微信、社群、直播等線上營銷方式，構建門店營銷矩
課程摘要：管理大師彼得德魯克說：“衡量一個企業是否興旺發達，只要回頭看看其身后的顧客隊伍有多長就一清二楚了?！遍T店80%的利潤來源于20%的VIP忠誠客戶，門店業績的提升一方面來自于老顧客的不斷返單，另一方面來
課程摘要：在連鎖企業的發展中，專業人才的決定性因素顯得越來越重要，而督導就是其中重要的一環，是聯結公司與終端的關鍵紐帶，他們影響了終端業績的提升，也影響了終端店鋪的文化和氛圍；他們影響了公司決策的執行力度，也影
課程摘要：意愿與能力是業績達成的兩翼，本課程通過體驗學習打開學員心門，在實戰落地的銷售技能訓練中穿插心態修煉，潛能激發，團隊訓練，并且深度植入的感恩文化，讓學員親身體會濃烈的團隊氛圍、震撼的團隊力量，收獲百分百
課程摘要：開不開店看老板，賺不賺錢看店長！連鎖行業競爭白熱化的時代，店長就是連鎖門店的秘密武器！ ●沒有優秀的店長，門店在激烈的市場競爭中每況愈下 ●沒有優秀的店長，企業遭遇擴張瓶頸，眼睜睜坐失市場
課程摘要：連鎖行業競爭白熱化的時代，您是否在頭疼以下問題： ●電商沖擊下，業績下滑，員工失去銷售信心 ●導購員缺乏積極性和主動性，優秀員工越來越難招 ●店長每天都在忙、盲、茫，無法獨擋一面
課程摘要：●為什么你的顧客越來越挑剔？ ●為什么顧客不肯走進你的門店？ ●為什么很多顧客進來轉一圈就走？ ●為什么費盡口舌仍然無法成交顧客？ ●為什么顧客總是不愿意體驗你的產品？
課程摘要：顧客越來越挑剔，產品同質化越來越嚴重，市場競爭越來越激烈，在電商的不斷沖擊下，實體店的生意越來越難做，對導購人員的要求也越來越高，連鎖行業面臨一系列頭疼的問題： ●導購員缺乏積極性和主動性，優秀
課程摘要：《五星店長實戰特訓營》結合眾多終端銷售案例，深入分析和解決店長管理和銷售的關鍵問題，提升店長職業素養，改善店長工作模式，抓住管理關鍵模塊，打造高效銷售團隊，提升門店業績。
課程摘要：連鎖行業零售終端的競爭日趨激烈，傳統的銷售模式已經不能滿足終端不斷變化的需求，本課程提出一種全新的門店銷售模式——戀愛式銷售，通過分析顧客購買時的心理變化過程和行為表現，吸引顧客走進你的門店，愛上你的
課程摘要：顧客越來越挑剔，產品同質化越來越嚴重，市場競爭越來越激烈，在電商的不斷沖擊下，實體店的生意越來越難做，對導購人員的要求也越來越高，連鎖行業面臨一系列頭疼的問題：導購員缺乏積極性和主動性，優秀員工越來越
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