唐霽

工作背景：
原華為某國家HR總監，華為資深人力資源經理，華為12年從業經歷。就讀于山東大學（本科）、南京師范大學（碩士），2005年畢業后入職華為，先后在華為研發體系和海外市場體系任職，有十多年華為人力資源管理工作經驗，經歷了研發管理的變革、海外市場的重要發展過程，對華為國內和海外人力資源管理有深入的研究和豐富的實戰經驗。

授課風格：
唐霽老師對華為人力資源管理體系有深入的理解和研究，曾任華為大學高級講師，講授過《華為企業文化》、《績效管理》、《管理者角色認知》等領導力課程，擅長企業人力資源管理體系整體建設和優化，在公司戰略管理、干部管理、績效管理、薪酬管理等方面都有豐富的實戰經驗。 擔任職業顧問期間，通過人力資源變革協助企業在行業整體下滑的情況下，實現逆市增長，利潤同期增長100%以上的杰出成績。大多數企業在經過基本的人力資源變革之后，企業的活力和業績獲得巨大進步。

唐霽主講課程：

唐霽講師介紹：

多次主導研發和市場經營單元的戰略規劃與執行，打造對應的人力資源體系。

曾全面主導華為蘇魯地區招聘工作，管理萬人規模端到端招聘，對招聘管理流程、面試測評、考官隊伍建設等有深入研究，華為招聘專家。

建立華為巴基斯坦和阿聯酋國家代表處薪酬體系，擅長適配不同的環境建立合理的薪酬體系。

曾建立華為海外中東區域領導力和人才中心，對組織干部管理和人才梯隊建設有獨特感悟，華為資深領導力專家。

2017年7月離職華為后任上海天誠智能集團人力資源總經理。