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常規企業內訓課程常年優惠中,課程費用最低,歡迎咨詢案例類別:全面預算管理 發布時間:2019/3/26 13:34:28
項目合同額高,但是項目費用額度居高不下,導致項目利潤非常低?如何改善企業盈利能力,必須實現粗放型成長向集約型成長企業轉型。某國內大型系統集成服務提供商通過與AMT的合作,打造項目全過程的綜合解決方案,對企業項目管理能力與費控執行力進行了改善與提升。
某國內大型系統集成服務提供商,獲得并保有多項國家重大項目所必備的頂級資質,在所涉足的智能交通、軌道交通、數字化水務(水/污水自動化系統)、智能建筑、數字化醫療、公用工程等行業的系統集成項目中處于優勢地位。
由于該企業智能集成化項目屬于大規模、長周期項目,因此對于項目的質量、費用的控制要求,也就愈發嚴格。但企業通過一段時間的ERP預算管理后,收效甚微,難以管控項目的費用及相關成果交付物,問題主要體現在以下幾點:
1.項目預算包含在部門預算內,制定月度預算,錄入到ERP系統中,然而在費用實際發生時,并不按照預算執行,而是實報實銷,使得預算失去了管控意義;
2.項目預算包含在部門預算內,費用發生時,既屬于部門費用,又屬于項目費用,混淆不清,權責不明,經常發生預算占用的情況,管理層也無法快速地了解到項目的費用情況;
3.作為項目型企業,項目的費用沒有單獨管理,在核算項目KPI時數據不準確;
4.公司出臺了項目交付物的交付要求,但是缺少相關強制手段,導致交付物提交的效果不理想、不及時;
5.以月度的時間單位對項目進行管理,不能直接地分析出項目各個階段發生的費用情況;
6.項目費用報銷時沒有結合預算,使得審批層無法快速了解到費用發生的合理性,對于項目預算的使用情況也無法查詢,需要到財務部進行數據整理后才能獲得,影響了項目風險的控制及利潤的分析。
基于以上這些問題,該公司意識到必須優化管理理念,使用信息化的管理工具,才能徹底解決長期以來項目合同額高,但是費用額度居高不下,項目利潤非常低的現象,以實現粗放型成長向集約型成長企業轉型。因此,該公司與AMT合作,啟動了財務解決方案項目,對企業項目管理能力與費控執行力進行了改善與提升。主要涉及以下幾點內容:
1.項目管理。
加強對項目質量的管理,通過項目經理負責制的模式進行管理,并加強了項目成果交付的要求,以每個項目階段的費用額度對該階段的交付物進行強制控制,如果沒有提交該階段的交付物,則無法解凍下一個階段的費用額度,從而加強了項目組按時按質提交交付物的主觀能動性。
2.預算管理。
廢除了原本在ERP系統中進行管理的預算部分,在AMT的財務2.0系統中落實了這部分的管理;在項目上,建立了項目的預算管理體系,將項目獨立出部門預算,由項目經理負責,把項目的預算按照階段進行管控,嚴格控制各個階段的費用,同時完善了部門預算的編制機制,由部門經理和財務部進行溝通,統一提交至事業部負責人進行審核,以此達到控制費用的目的。
3.費用控制。
通過梳理報銷標準、借款額度,并出臺相應的規章制度,建立相應的指標,從而達到對部門費用及項目費用進行管控的依據,讓費用控制達到有據可依。同時,嚴格控制了員工的借款,以降低企業運營資金呆賬、被占用的情況。
4.財務管理。
通過網銀接口、A3接口,大大減少了財務記賬及網銀支付的工作量,通過流程由系統自動生成憑證文件,出納批量導出網銀文件,發送報銷到賬郵件通知等,加強了員工報銷的管理及財務人員的工作效率,縮短了報銷的周期和質量,降低出錯率,提高員工的滿意度。
在經過一段時間的預算與費用管理推行后,對企業的管理進行了有效提升:
1.對于各事業部總監最關注的項目預算管理,進行了大幅度的改善,建立了項目經理負責、項目總監協調監督的機制,對于項目預算的管控,落實到每一次的費用發生時進行控制;
2.完善了部門預算的制定機制,一改以往部門經理隨便提,領導隨便批的局面,從根源上優化了預算的編制,使得預算更為準確、科學、合理;
3.推進出臺了相應的財務規章制度,對于費用控制的要求更為明晰、更有方向;
4.從多方面對項目、部門的費用進行控制,加強了公司費用的內控水平,整體費用比上一年同期降低了10%。
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