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            打造狼性營銷團隊特訓營

            主講老師: 吳昌鴻    查看講師詳情>>


            工作背景:


            主講課程:
            1、《大客戶營銷策略與技巧》(金牌課程) 2、《營銷渠道建設與管理策略》(金牌課程) 3、《客戶服務技能與服務設計》(金牌課程) 4、《顧問式銷售技巧》(金牌課程) 5、《營銷...

            吳昌鴻

              打造狼性營銷團隊特訓營課程大綱詳細內容

            課程分類: 狼性營銷

            課程目標:
            本課程深入分析營銷團隊現狀,讓學員認知當前的市場競爭壓力及應該具備的競爭意識,職業化意識,打造狼性營銷團隊,學習如何保持職場動力,做一名職業化的員工,從而打造一支具備執行力、戰斗力,無往不勝的隊伍。


            課程對象:營銷團隊及需要學習的人員

            課程時間:1-2天

            課程大綱:


            第一章、營銷精英職業化修煉

            一、營銷精英信念體系重構

            1、情緒ABC理論

            2、是什么讓你形成消極的信念?

            3、為什么要改變消極的信念?

            4、根除消極信念的重新架構法導入

            5、有效改變消極信念的五個步驟

            二、員工的四個不良習慣

            1、推卸責任

            2、不會受權

            3、“做任務”而不是“做結果”

            4、不善于“團隊合作”

            三、職場精英必修職業理念

            1、態度決定一切

            2、優秀的人不抱怨

            3、自信讓你更加成功

            4、反省自我——我是一切的根源

            5、千萬不要“自我設限”

            6、溝通就是互動——山不過來我過去

            7、“差不多”思想讓你永遠不會成功

            8、要想天助,首先要自助

            9、每一處土地都是一座鉆石礦

            案例:多案例分析

            第二章、狼性團隊建設

            一、以狼為教練,向狼學習

            1、冷靜達觀的強者心態

            2、臥薪嘗膽等待機會

            3、面對失敗毫不氣餒

            4、千變萬化發動進攻

            5、眾狼一心抗拒敵人

            6、自由放縱的性格

            7、奉獻、感恩、忠誠

            8、溝通勝于暴力戰斗

            9、永遠保持強烈的好奇

            二、團隊認知

            1、沒有完美的個人,只有完美的團隊

            2、團隊與群體的區別

            3、團隊建設的原則與方法

            4、高效團隊的基本特征

            三、形成團隊執行合力

            1、把公司當作自己的公司

            2、樹立團隊意識,學會與人合作

            3、團隊思考——持久執行的保障

            四、個人成長修煉

            1、目標管理的方法

            2、時間管理的方法

            3、養成高效能的習慣

            案例:華為的狼性文化

            第三章、團隊溝通技巧

            一、溝通概述

            1、溝通的重要性

            2、溝通的雙70%法則

            3、溝通就是為了有效

            4、溝通的基本問題和原則

            5、溝通的規律和要點

            二、溝通的六大障礙

            1、價值觀和立場不同

            2、文化差異

            3、觀念和心態差異

            4、具體技能差異

            5、沒有共同背景

            6、情緒影響

            三、如何達成有效溝通

            1、誠信寬容的溝通心態

            2、有效傾聽的技巧

            3、三種溝通模式

            4、進入對方的頻道

            5、個性化溝通

            6、高效溝通六步系統流程

            7、職場全方位溝通技巧

            互動:溝通游戲

            第四章、打造結果執行力

            一、不要任務,要結果

            1、完成任務≠結果

            2、結果是做一個員工的底線

            3、執行型人才的四個標準

            二、心態決定行動

            1、行動,來自結果心態

            2、不是“想要”,而是“一定要”

            3、結果心態三要素

            三、行動決定結果

            1、行動才能出結果

            2、立即行動,速度第一

            3、行動要有重點

            4、不要借口

            四、如何打造團隊高效執行力

            1、把目標量化到每個流程

            2、把目標細化到日常工作

            3、一步一個腳印地達成目標

            4、凡事追求完美

            5、修煉人格,打造個人魅力

            案例:知名公司的執行力分析

            課程復盤,問題解答,優勝組表彰。


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