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            實戰狼性營銷特訓營

            主講老師: 李春夫    查看講師詳情>>


            工作背景:
            曾在富士康、華為任中高層管理者,在影兒集團任商學院院長,Tenda科技任人力資源副總裁等職,具有不同行業、不同規模公司的企業管理實踐經驗,對企業管理的實效性有深刻的研究,著暢銷書《解放軍執行力》和《做雷鋒式的好員工》。李...

            主講課程:
            《高績效團隊建設》全體員工 2天 《MTP中層管理》 中層管理者2天 《像華為學管理》 中高層管理者2天 《教練領導藝術》 中高層管理者2天 《實戰狼性營銷特訓營》 營銷經理、...

            李春夫

              實戰狼性營銷特訓營課程大綱詳細內容

            課程分類: 華為學習狼性營銷華為營銷

            課程目標:

            1.幫助企業建立狼性營銷團隊,提升營銷團隊的凝聚力、執行力和戰斗力;

            2.開發企業銷售人員的潛能,樹立員工危機意識和競爭意識,增強員工爭單搶單的能力;

            3.幫助企業建立狼性文化,培養狼性團隊精神,加強團隊成員的主動性和合作性,促進企業在激烈的市場競爭中脫穎而出;

            4.讓銷售人員掌握必備的市場分析方法、目標計劃制定方法、實用高效的銷售技巧,達成縮短產品銷售周期、促進效率最大化、完成銷售任務、增加銷售收入的目標,最終幫助企業贏得商戰。



            課程對象:銷售總監、銷售經理、客戶經理、銷售部全體員工

            課程時間:2天

            課程大綱:


            模塊一:狼性營銷心態訓練:強者心態戰無不勝

            1.群狼PK老虎:王侯將相,寧有種乎

            2.天生我材必成功:達觀的心態很重要

            3.志當存高遠:使命感成就光榮的夢想

            4.只吃肉不吃草:目標要執著

            5.狼性生存:在冬天里譜寫春天的神話,

            6.狼的霸氣:自信而不狂妄

            7.敢拼才會贏:該出手時就出手

            8.崛起或沉淪:就看你敢不敢做一只“狼”

            9.危機其奈我何:挫折原是一筆財富

            10.狼性五大特征:快、穩、準、狠、忍

            體驗活動:搶凳子

            案例:華為狼性文化的打

            模塊二:狼性營銷能力訓練

            一、銷售中常見困惑

            如何防止銷售中斷,并有效縮短銷售周期?

            如何成功銷售自己、公司和產品?

            如何提高拜訪效率?

            如何保護價格空間?

            如何建立差異化優勢?

            二、客戶5大購買決策分析

            銷售人員、公司、產品、價格、購買時間

            三、銷售人員的三大角色

            客戶的顧問

            銷售資源的整合者

            長期關系的建立者

            四、銷售人員須具備的五大關鍵技能

            銷售流程設計技能

            銷售規劃技能

            溝通提問技巧

            產品展示技能

            獲得客戶承諾技能

            模塊三:狼性營銷九步成交

            第1步:承諾目標:沒有目標,就沒有動力

            1.什么是承諾目標

            2.承諾目標與拜訪目標的區別

            3.如何拜訪新客戶

            4.如何拜訪當前客戶

            實操演練:承諾目標的設定

            第2步:人際技巧:先把自己“賣”出去。

            1.如何創建正面第一印象

            2.如何創建正面持久印象

            3.人際關系與銷售額的關系

            4.提升人際技巧的八個方法

            5.傾聽的藝術與作用

            6.怎樣通過提問建立互信并引起興趣

            情景討論:險地求生

            第3步:巧妙提問:關鍵不在于說,而在于怎么說。

            1.開放式問題與封閉式問題

            2.最佳問題圖譜:

            客戶需求、公司的問題、個人的問題、資金的問題、競爭對手、采購時間表、決策人等

            3.客戶的需求:冰山模型

            實操演練:針對問題圖譜設置開放式問題

            4.高階提問技巧:挖掘客戶深層次的需求

            反問、杠桿性問題

            實操演練:把普通問題改成杠桿性問題

            第4步:達成共識:不僅要提供方案,而且要提供最好的方案。

            1.創造需求—SPIN顧問式銷售策略

            Situation-背景問題—隨風潛入夜

            Problem-難點問題—問題似大堆

            Implication–隱含問題—暗示得與失

            Need-示益問題—潤物細無聲

            2.窮盡客戶的需求5W2H法

            3.利益探究法——挖掘高質量的需求

            4.通過利益探究法形成與競爭對手的差異化

            5.達成共識確認

            角色扮演:通過SPIN法和“利益探究法”深入挖掘客戶的需求。

            第5步:“贏銷”企業:為什么本企業最適合客戶?

            1.有說服力的介紹企業

            2.客戶關注的三個問題:你的企業是做什么的?企業的聲譽如何?為什么適合我公司?

            3.如何講企業故事

            第6步:“贏銷”產品:切勿資料堆砌。

            1.利用TFBRE法介紹產品

            T-回顧:確認客戶需求的重要性

            F-特性:它能幫客戶做什么

            B-利益:它能給客戶帶來什么樣的利益

            R-反饋:提醒客戶注意自己的需求

            E-舉例:客戶更加希望現實佐證

            實操演練:用TFBRE方法介紹自己公司的產品

            第7步:要求承諾:避免沒有結果。

            1.沒有客戶承諾就沒有結果

            2.常見的訂單流失現象

            3.要求承諾的流程

            4.把握客戶購買信號

            5.如何要求新客戶做出承諾

            6.如何要求當前客戶做出承諾

            第8步:確認銷售:不留尾巴。

            1.客戶延遲和客戶異議

            2.客戶的五把異議飛刀:

            沉默——無聲的刀,問題——連環的刀

            表現——直接的刀,懷疑——鈍厚的刀,批評——尖銳的刀

            2.化刀四步——先處理心情

            認同、贊美、轉移、反問

            3.化刀細節——再處理事情

            沒有時間、考慮考慮、我不需要、價錢太貴……

            4.客戶異議兩種滿足:精神滿足、物質滿足

            實操演練:如何應對“太貴了”、“沒時間”……

            課堂討論:當客戶指責你時,你該如何處理?

            第9步:銷售回顧:及時總結,走向卓越。

            實操演練:結合企業實際案例演練

            模塊四:課程回顧與總結討論

            注:以上為參考課綱,具體授課內容可根據客戶要求略做調整,以實際授課為準。


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