優秀員工必備的職業心態
主講老師: 周亞明 查看講師詳情>>
工作背景：
中科院心理學碩士
國家二級心理咨詢師
中國中鐵及多家政府單位常年心理賦能顧問
高級CBT治療師、沙盤治療師、繪畫治療師
20年大型外企人力資源管理工作經驗及企業內部EAP推行經驗
超十年人力...
主講課程：
《懂人性，得人心--心理學在人力管理上的運用》
《新管理，心思維--心理學在管理上的運用》
《企業心理人才培養--企業內部EAP專員培養》
《新環境，心適應--職場新人如何快速適應新...
優秀員工必備的職業心態課程大綱詳細內容
課程分類： 心態建設
課程目標：
統一思想認識：通過對職業化概念的詮釋與植入，幫助員工深刻認識職業化對個人、對企業、對社會的意義，了解職業化的內涵與外延；
調整思維模式：從心理、行為等多個層啟發學員思考，幫助學員發現可能存在的思維陷阱，同時掌握積極思維的方法與技巧；
促進績效提升：通過全員職業化理念的植入與職業化水平的提升，有效改善職場常見不良現象，確保員工積極正向的思維及行為，達成理想績效。
課程對象：企業各級管理干部
課程時間：2小時
課程大綱:
一、職場精英應具備什么樣的職業心態？
1、開場互動：趣味職業狀態現狀自查
2、態度是基業化的基石
決定態度的三個維度
態度如何決定成??？
2、五大職業化心態修煉
賞識心
信任心
放手心
包容心
感恩心
二、怎樣才能持續保持優秀的職業心態？
1、積極的心理暗示
培養良好的自我意識
自證預言心想事成的秘密
羅森塔爾效應的啟示
思考：如何面對人生挑戰？
2、正面的言語行動
千里馬的故事
人見人愛的“五施“
3、從優秀到卓越
工作職責“無邊界“
人人爭做“弗雷德“
職業化員工的素質特征
職業化素質模型的5個維度：心、性、品、智、能
性格測評與解析
性格與情商、逆境商
不同性格人員職場特征與調整策略
測評工具：性格測評
3、職業化的12個內涵
用心把事情做好
像做那一行的人
像那個做事的樣
二、培養職業化態度，融入職場：職業成熟度如何讓我們看得更高、走得更遠？
1、態度是基業化的基石
決定態度的三個維度
態度如何決定成??？
2、五大職業化心態修煉
賞識心
信任心
放手心
包容心
感恩心
3、積極的心理暗示
培養良好的自我意識
自證預言心想事成的秘密
羅森塔爾效應的啟示
思考：如何面對人生挑戰？
4、用熱愛點燃工作激情
工作職責“無邊界“
人人爭做“弗雷德“
哲理故事：庖丁解牛
三、強化職業化行為，玩轉職場：職業行為標準如何讓我們在職場左右逢源？
1、把信送給加西亞
2、職場精英形象打造
常用公文規范
公司資源使用規范
職業形象建立
儀容儀表
著裝“6不要”
3、5星級職場禮儀修煉
日常交往禮儀
儀態行為禮儀
電話/微信禮儀
餐桌/交通禮儀
現場演練：人生若只如初見
4、積極的言行暖人心
千里馬的故事
人見人愛的“五施“
大型互動：你是一個……的人
四、提升職業化能力，贏在職場：職業核心能力如何讓我們成為職場贏家？
自我剖析：我能干什么？
機會評估：我可以干什么？
生涯策略：我要準備什么？
生涯規劃：我要怎么干？
心靈游戲：我的生命線
2、良好的溝通互動達成他人合作
向上溝通
向下溝通
平級溝通
溝通的“SOLER”技術
“讀心術”在溝通中的應用
巧用“聽、說、讀、演”，達成他人主動合作
視頻賞析：是誰在說謊？
管理我的“能量曲線”
不同性格人員的時間管理策略
時間管理四象限
實例研討：時間去哪兒了？
4、優秀的團隊協作促進績效倍增
客戶導向思維
老板心態
讓不同性格人員主動合作的秘訣
5、從優秀到卓越
管理情緒，提升情商
“身、心、靈、智”全面成長
