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            中介門店精細化管理訓練

            主講老師: 趙偉(北京)    查看講師詳情>>


            工作背景:
            房地產銷售實戰訓練導師 原中大恒基地產集團副總經理 原力天地產總經理.

            主講課程:

            趙偉(北京)

              中介門店精細化管理訓練課程大綱詳細內容

            課程分類: 門店銷售

            課程目標:

            激烈競爭環境下的生存之道,盈利才是硬道理;

            未來10年,市場規范!區域規?;瘍瀯?!業務職能細分……尋找我們的一席之地;

            為企業管理者找到屬于自己的經營模式;

            進行成本成分比例分析解讀企業未來盈利能力;

            教您準確分析數據報表,看到數字背后的陷阱,及時調整經營策略;

            運用管理流程、業務技巧,教您成功培養經營型店長,建設自己的虎狼之師;

            教會店經理高效運用共享系統,有效管理企業資源;

            創新思維拉動需求,精耕商圈四法,保持門店持續經營;


            課程對象:

            課程時間:

            課程大綱:


            主題一:企業興旺,責任在我

            一、運用思維導圖模式解析早夕會流程

            思維導圖工作在門店管理中的應用

            店長四招展示早會組織藝術

            精細化管理——夕會的八項收獲

            互動活動(一)

            互動方式:繪制思維導圖

            互動目的:運用思維導圖工具,理順早夕會管理流程

            互動內容:繪制組織夕會思維導圖

            二、行程管理

            行程管理每位經理、員工深入骨髓的工作方法;

            根據工作目標制定行程規劃,并注重執行結果反饋與考核;

            有效運用視覺行程管理;

            三、忠誠員工培養方案

            企業經營最大的成本在哪里;

            突破招聘的瓶頸及如何塑造新員工;

            從挖人到挖掘人解讀員工成長之道;

            經紀人的檔案存放在店長的心理;

            四、全方位數據解讀看企業發展潛力

            市場、資源、人員數據三位一體看企業;

            業績目標的制定、分解與匯總;

            打破常規思維,進行多緯度業績來源分析;

            盈利能力分析,從成本成分分析預示企業盈利能力;

            互動活動(二):

            互動方式:互動問答

            互動目的:店經理有沒有把門店當成自己的企業,怎樣率領團隊在區域內占有一席之地。

            主題二:店長快速成交策略

            一、運用思維導圖方法聚焦房客源

            七步驟聚焦動態客戶

            聚焦客戶帶看策略

            聚焦房源五項特點

            聚焦房源發布渠道

            互動活動(三)

            互動方式:繪制思維導圖

            互動目的:運用思維導圖工具,理順聚焦房客源管理流程

            互動內容:繪制組織聚焦房源思維導圖

            二、新環境下微信經營與端口管理

            移動互聯網大潮下網絡發布新解

            端口發布房源精講

            店長組織端口刷新發布策略

            互動活動(四):

            互動方式:觀看社區開發視頻

            互動目的:教會店長如何組織經紀人進行社區精耕;

            互動內容:分享觀看視頻中的收獲

            三、社區精耕四項法則

            一法:合理圈定標準;

            二法:打造社區百事通,考核你的經紀人是否達到認識社區,了解社區、深入社區的程度;

            三法:創新、管理、監督、檢查,四步操作讓社區精耕量變引發質變;

            四法:學會鼓勵經紀人快速自我推銷;

            四、團隊建設——企業興旺,責任在我

            企業的核心競爭力,忠誠員工的培養;

            考核機制鍛造企業的特種部隊;

            實踐中的視覺激勵效果,建立有效的激勵機制;

            每位員工都是企業的一塊磚;

            互動活動(五):

            互動方式:分組活動

            互動目的:在這樣大浪淘沙的市場環境下,我們決不輕易放棄每一個團隊,每一名員工。

            互動內容:鍛煉團隊凝聚辦,萬眾一心堅持到最后一刻。

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