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            《上接戰略,下接績效—企業大學建設實施關鍵點解析》

            主講老師: 梁占海    查看講師詳情>>


            工作背景:
            中南財大MBA;企業管理實戰派資深顧問、專家; 中南財大客座教授。 國際職業培訓師協會高級培訓師、 國際人力資源管理師協會高級講師。 曾任某大型集團副總裁、商學院院長 6年;北交大、北大MBA 高級講師。 ...

            主講課程:
            主講課程: 1、領導力系列: 《集團化管控之道》 《中國式管理之道》 《企業文化經營之道》 《高管民主與決策之道》 2、職業素養系列: 《高層管理者個人魅力塑造》...

            梁占海

              《上接戰略,下接績效—企業大學建設實施關鍵點解析》課程大綱詳細內容

            課程分類: 企業大學

            課程目標:

            1、通過培訓,使學員掌握從培訓部到企業大學的價值區別。
            2、通過培訓,使學員掌握企業大學搭建的基本步驟和關鍵點。
            3、通過案例分析,使學員掌握企業大學建設組織實施中常見的問題及處理措施。


            課程對象:1、企業總裁、總經理、副總經理等高級管理人員; 2、企業大學校長/副校長、商學院院長/副院長; 3、HR總監/經理、培訓總監/經理、組織發展總監/經理; 3、企業大學、商學院/培訓部門員工;

            課程時間:

            課程大綱:


            一、從培訓部到企業大學的演進。
            1.企業培訓的重大意義。
            2.從培訓部到企業大學的演進過程。
            3.從培訓部到企業大學的關鍵步驟及重點。

            二、企業大學建設的基本原則
            1.緊密結合經營和管理戰略。
            2.逐步建立,穩扎穩打。
            3.內外部資源整合。

            三、企業大學的定位
            1.黨校
            2.干校
            3.技校

            四、企業大學的框架搭建實施關鍵點
            1.組織體系關鍵點
            (1)如何搭建企業大學組織架構?
            (2)各部門關鍵職能解析。
            (3)案例解析
            2.課程體系關鍵點
            (1)課程從哪里來?
            (2)如何組織課程研發?
            (3)課程展現形式?
            3.講師體系關鍵點
            (1)內訓師隊伍如何搭建與管理?
            (2)外部講師如何對接與評價?
            4.學員體系關鍵點
            (1)選拔體系
            (2)管理體系
            (3)評價體系
            5.對接人力資源體系
            (1)如何結合職業生涯規劃?
            (2)如何結合員工晉升與發展?
            案例解析:某企業大學搭建思路與實施措施解析。

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