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            數字化轉型與企業信息化建設管理

            主講老師: 顏強    查看講師詳情>>


            工作背景:
            TOGAF 9 認證企業架構師 曾主持投資2億美金的(基于高性能計算的)油藏模擬系統的研發與產品化 現任智汴科技服務有限公司 總架構師 曾任兒童365智能健康平臺 總架構師 曾任加拿大S.I. MIND咨詢公司聯...

            主講課程:
            【中小企業】輕戰略-中小企業數字化路線圖規劃 【融合視角】知己知彼,協同賦能–業務與數字化深度融合之道 【甲方視角】看清路、邁開步–企業數字化轉型的本質與落地 【甲方視角】創新與守成...

            顏強

              數字化轉型與企業信息化建設管理課程大綱詳細內容

            課程分類: IT信息化數字化轉型

            課程目標:

            1.幫助參與培訓的人員理解企業數字化的內涵與關鍵要素,建立基本的軟件與數據思維與意識。

            2.從理論到案例,全方位多角度理解數字化轉型的各種可能

            3.理解數字化轉型的本質:挖掘和釋放“數據”的價值

            4.定位公司所處的數字化轉型程度,規劃公司的數字化發展路徑

            5.指導企業在瞬息萬變的市場中持續不斷探索、適應和擁抱全新領域


            課程對象:針對中大型企業內部業務關鍵崗、智能制造推動骨干、以及期望學習數字化轉型知識的工程技術骨干,產品經理、技術負責人等。

            課程時間:1天(6小時)

            課程大綱:


            一、認識數字化

            1.當前的概念與制造業的關聯(大數據、AI、DT、......)

            2.建模:一切業務數據化,一切數據業務化

            3.數字化:綁定現實,融合業務,賦能企業

            二.數字化對企業的意義

            1.軟件:業務過程中的計算、記憶、決策、交流

            2.數據:記錄、表達企業的業務本質、經營狀況

            3.系統:業務引領的完整的數字化賦能機制

            4.算法:利用算法與邏輯規范業務活動、提高決策精準度與效率

            5.最終,數字化的應用沉淀下來的,是數據!

            三.數字化轉型的目標:

            1.以業務戰略與經營目標為目標

            2.基礎:深度綁定現實:領域信息建模

            3.映射:一切業務數據化,一切數據業務化

            4.協同:無邊界信息流-信息有控制無邊界有序流動

            5.賦能:深度融合業務流程體系,賦能業務運營場景

            四.數字化轉型的關鍵任務保障

            1.從戰略視角看數字化:規劃、落地、應用、運維

            2.企業數字化的關鍵保障任務

            企業數字化戰略規劃

            企業流程體系構建

            放眼企業全局的領域信息建模

            以項目為抓手的方案設計與項目管理

            五.數字化轉型的關鍵難點

            1.難點從來不在信息技術,而在于如何【完整】地理解業務本質,建立可數字化的量化模型

            2.業務建模難:業務人員不懂建模,IT人員不懂技術,共性語言無法統一,業務模型無法有效創建。

            3.完整的流程梳理:不同部門之間的關注內容不同,無法整體分析與審視完整的流程

            4.IT-ET-OT融合難:應用場景的技術要求、邏輯規則、人員素質等等差異化極大,

            5.跨界人才,永恒的難題??!

            六.信息化項目周期:保證業務與系統深度融合

            1.需求分析階段

            2.架構設計階段(業務架構的參與、確認)

            3.研發實施階段(可行性、準確性、實用性的驗證)

            4.功能驗收階段(軟件測試、使用培訓)

            5.發布上線(使用培訓、業務流程適應等)

            6.運營維護(認證與授權、數據質量、問題總結)

            七.數字化與信息化項目:方案設計方法

            1.運用4A架構框架進行方案架構設計

            2.需求搜集與分析

            公用詞匯表

            需求描述與管理

            3.SPOUR框架:業務架構設計的基本方法

            干系人分析

            業務流程分析方法

            領域信息模型的構建與意義

            介紹領域驅動設計概念(DDD)

            業務細則管理的意義

            4.應用架構與數據架構:共軛共生的設計過程

            5.其他架構領域

            八.團隊建設

            1.項目干系人分析

            2.項目落地過程的全景能力需求

            3.項目執行的團隊結構設計

            4.以能力建設為目標的團隊管理與培訓

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