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            TBP-豐田工作八步法

            主講老師: 郭濤    查看講師詳情>>


            工作背景:
            15年德資,日企,臺資與民企生產與供應鏈管理經驗 1000多家生產型企業診斷與評估經歷 采購與供應鏈管理培訓認證高級講師,國家中級經濟師 北大,上海交大,浙大,華東理工等高等院校合作講師

            主講課程:
            采購與供應鏈管理系列 《價值實現-專業采購成長之路4.0》10天版、 《采購策略制定與策略實施》、《供應商戰略尋源,篩選,評估,選擇與績效管理》、 《采購計劃,質量,交期與績效管理》、《采購全成...

            郭濤

              TBP-豐田工作八步法課程大綱詳細內容

            課程分類: 汽車

            課程目標:

            1、 明確什么是“豐田工作方法”與豐田工作方法的背景

            2、 掌握豐田工作方法整體圖與十大意識

            3、 掌握問題分析與解決的八步驟

            4、 掌握問題分析與解決各步驟常用的七大工具


            課程對象:車間主任,班組長,儲備干部,優秀員工等

            課程時間:1-2天/6-12H

            課程大綱:


            第一講:豐田工作方法概論

            一、什么是“豐田工作方法”

            二、豐田工作方法開發背景

            1、海外

            2、日本

            三、TOYOTAWAY和豐田工作方法的關系

            四、豐田工作方法整體圖

            1、具體的步驟

            2、基本意識

            五、掌握豐田工作方法的重要性

            第二講:基本意識

            一、十大基本意識

            1、客戶至上

            2、經常自問自答“為了什么”

            3、當事者意識

            4、可視化

            5、根據現場和事實進行判斷

            6、徹底地思考和執行

            7、速度.時機

            8、誠實.正直(實事求是)

            9、實現徹底地溝通

            10、全員參與

            二、什么是豐田所謂的問題

            1、何為問題

            2、兩種問題

            第三講:問題解決的八步驟

            一、明確問題

            1、定義問題與問題評價標準

            2、明確問題與工作指標間的關系

            3、明確問題的工作目的

            4、思考工作的“理想狀態“與”現狀“

            案例分析:小工的問題

            案例討論:QDC間的關系

            二、分解問題

            1、 解決問題的連續模式

            2、將問題分層次并具體化

            3、決定要優先解決的問題

            現場演練:如何分解問題

            4、陳述問題

            視頻案例分析:歷史轉折中的鄧小平片段

            三、設定目標---目標設定的五大原則

            四、把握真因

            1、原因分析與確認之“三現主義“

            2、原因分析之5WHY

            3、原因分析之5WHY類型

            4、原因分析之5WHY運用時機

            現場游戲:尋寶游戲

            案例分享:5WHY運用案例

            5、5WHY與PDCA循環

            6、因果圖分析

            現場演練:原因分析演練 5WHY分析表

            五、制定對策

            1、制定對策的對象

            2、制定對策的步驟

            視頻案例分析:三國演義片段

            案例演練:如何制定對策 對策表

            六、貫徹實施對策

            1、 對策實施之有效檢查

            2、 對策實施之遵守率與改善

            七、評價結果與過程

            1、過程評價

            2、結果評價

            3、因果鏈驗證 評價表

            八、鞏固成果與總結

            1、PDCA

            2、標準作業的制定與改進

            3、確定管理的方法

            4、落實管理,效果跟蹤

            案例分享:某企業問題解決案例 PDCA表

            總結,答疑!

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