提升職業素養軟實力

主講老師: 楊澤    查看講師詳情>>

工作背景：
國家一級企業人力資源管理 國家高級企業培訓師 心理咨詢師 勞動經濟碩士 《中國培訓》好講師大賽導師 原世界500強企業商學院首席講師 先后在2家上市房企擔任管理職務 SMC職場運...

主講課程：
1團隊管理 團隊意識——《卓越職場人的7個習慣》1天 新員工——《從校園到職場的跨越》1天 管理提升——做有價值的中層管理者》1天 團隊提升——《向執行力要績效成果》1天 ...

  提升職業素養軟實力課程大綱詳細內容

課程分類： 職業化素養

課程目標：

掌握職業素養的十大基本素養，知不足而后勇

能夠運用事業生涯元素定位，有奮斗方向

認知自我性格，了解團隊定位，加大配合度

了解自我KPI分解路徑，提升完成率和基本素養

掌握職業素養軟實力的SMC模型，有的放矢

課程對象：職場人、新員工

課程時間：1-2天（6-12小時）

課程大綱:

為什么需要職業素養

1.案例：世界500強企業招聘的三板斧

1.1職業素養的概念

1.1.1職業素養的作用

1.2企業對人才的需求變化

1.2.1團隊為什么需要職業素養提升

1.2.2佛洛依德人格冰山模型

1.2.3職業人的職業化精神

1.3職場人分類

1.3.1職場人的四種工作態度

1.3.2一流員工應有的十大素養

職業有規劃才有未來

2.案例：同學會上神秘的張總

2.1職業生規劃與成長

2.1.1職業生涯規劃要做到企業人和個人的雙贏

2.1.2 職業生涯的定義

2.2生涯目標和路線的設定原則

2.2.1薩博職業周期模型

2.2.2馬斯洛生存理論模型應用

2.2.3職業生涯成長洋蔥圖應用

2.2.3職場人成長的雙路徑剖析

2.3職業生涯設計路徑

2.3.1職業生涯設計的自身因素

2.3.2職業生涯設計的外部環境

2.3.3SWOT模型解析

2.4職業生涯關鍵因素分析

2.4.1成就職業生涯的關鍵因素

2.4.2職業生涯診斷方法

2.4.2職業生涯規劃的有效途徑

2.4.3職業生涯規劃書簡介

自我性格與職場定位

3.情景互動：企業需要什么樣的人

3.1性格測試基本介紹

3.1.1性格測試的主要工具

3.1.2DISC性格測試

3.1.3DISC性格基本解析

3.2DISC四種性格詳解

3.2.1D型性格表面特征和人群職場注意點

3.2.2I型性格表面特征和人群職場注意點

3.2.3S型性格表面特征和人群職場注意點

3.2.4I型性格表面特征和人群職場注意點

3.3DISC性格總結

3.3.1四種性格一句話突破

3.3.2DISC模式下16種性格的職業傾向

4.0自我塑造做團隊精英

案例：公司最忙的高鵬年底考核被降級了

案例分析+情景互動

4.1職場人在團隊中定位的核心密碼

4.1.1制定個人發展計劃的步驟

4.1.2個人的發展要和團隊的效益保持一致

4.1.3團隊中不同崗位的核心工作重點

4.1.4個人提升不僅僅是KPI

4.2提升職業素養軟實力的SMC模型

4.2.1S能力和職場應用

4.2.2M能力和職場應用

4.2.3C能力和職場應用

4.2.4SMC 綜合能力應用和自我賦能

5.0結課儀式