王弘力

工作背景：
人力資源管理專業畢業（國內較早一批人力資源科班生） 國家高級人力資源管理師（三級、二級、一級，三證齊全） 管理咨詢師/企業培訓師 日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師 浙江大學、中山大學人力資源管理培訓班特約講師 廣州新快報社、管理論壇沙龍特約講師

授課風格：
“干貨多，案例豐富，理論聯系實際”這是學員最為集中的評價； 科班出身，專業理論扎實，且理論的講解絕不枯燥。講課激情，課堂氛圍活躍； 非常注重課程內容的設計與提煉，授課方式活潑有趣，此方面在深圳的講師競賽中脫穎而出，榮獲冠軍。 10多年20萬人企業的的一線工作經驗，積累了大量的一手案例，并且講解深刻，發人深省，可以為企業提供最直接的借鑒； 精通辦公軟件，可以在課程中，結合相關理論，進行相關工具表格的現場設計，極大提高課程的實戰性和落地性。

王弘力主講課程：

王弘力講師介紹：
10+年比亞迪汽車人力資源管理工作經驗，是從一線成長起來的管理者，理論與實際結合，具有HR所有模塊的實際工作經歷和所有模塊的統籌管理經驗。
2016年深圳好講師競賽冠軍，榮獲“深圳好講師”稱號，2017年深圳市政府評定，“深圳10大優秀企業培訓師”。是江西財智學院連續四屆人力資源總監經理班六天全模塊課程唯一授課講師。全國1500多場培訓授課經歷。

實戰經驗：
比亞迪全面的人力資源管理工作經驗，精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核、薪酬體系設計、以及用工成本管控等工作；
曾管理比亞迪研發、生產、職能事業部的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案，成效顯著，至今仍在應用；
曾負責公司最核心部門汽車工程研究院人才的發展通道和任職資格標準體系建設工作，構建了各類人才的發展通道和任職資格體系；
有清華、北大等全國大多數211大學的校園招聘經歷，也有幾十家勞務派遣機構的合作經驗，引進數千人的管理和技術人員隊伍，招聘一線生產員工數以萬計；
在用工成本管控方面經驗豐富，成績突出。 在擔任事業部人事負責人期間，與各級管理者一道推進用工成本管控，成效明顯，由于勞動生產率的大幅提升，大幅降低了人工成本；
參與組建與管理培訓中心，建立了健全的培訓體系，形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系；
長期在公司內部擔任講師工作，是公司公認的優秀講師，2016年唯一代表比亞迪全公司參加深圳市政府組織的講師競賽，榮獲冠軍；
理論與實踐結合，可講授人力資源管理全模塊課程，累計授課1500多場，課程廣受學員好評。