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            突破現狀,價值倍增-中小企業低風險高效率轉型升級(實操案例解讀)

            主講老師: 駱峰    查看講師詳情>>


            工作背景:
            任創業板上市公司副董事長 曾任聯想控股常務副總裁助理 某科創板公司戰略顧問 和君集團合伙人 中國社會科學院大學導師 多所985大學特聘講師 北京大學,清華大學總裁班特聘講師 國際...

            主講課程:
            《用人單位與職場新人雙贏的結合點:個人品牌》 《突破現狀,價值倍增-企業低風險高效率轉型升級》 《提高組織能力:十四步破解內部運營管理的底層邏輯》 《企業倍增戰略密碼-與趨勢、客戶、...

            駱峰

              突破現狀,價值倍增-中小企業低風險高效率轉型升級(實操案例解讀)課程大綱詳細內容

            課程分類: 企業變革

            課程目標:


            課程對象:董事長、總裁、總經理、副總經理、部門總監等高級管理人員

            課程時間:6小時

            課程大綱:


            八、企業如何抓住外部趨勢給予的機會求發展?

            4、趨勢是時代給予小人物的機會,因為大人物都被綁在了既得利益上!

            5、全景案例:面對領先者的打壓,老三如何新機會逆襲為第一?

            1.全景案例解讀

            a)行業背景

            b)項目背景

            c)項目效果

            d)解決思路

            2.分析和抓住外部趨勢的方法

            a)企業家要有”望遠鏡”

            b)望遠鏡能力背后的方法論

            c)課堂練習

            七、如何有效聚焦客戶的剛需需求和核心能力求發展?

            6、絕大多數公司都不是敗給了對手,更不是敗給了時代,而是敗在了自身的管理粗放------本質不是能力問題,而是不夠認真或沒有科學方法:避免一公里寬,一厘米深;避免后天很美好,今晚過不去的消耗戰

            7、全景案例:通過找到有效客戶的剛需需求,重新設計業務細節,兩個月實現線下業務轉線上,并實現業績六倍增長?

            5.全景案例解讀

            a)項目效果

            b)項目背景

            c)一個核心問題識別

            d)業務難點究竟怎么死磕然后突破?

            6.聚焦公司有效客戶提升能力與業績的方法

            a)企業家要有”放大鏡”

            b)放大鏡能力背后的方法論

            c)課堂練習

            八、如何實現傳統業務如何跟數據智能+網絡協同掛鉤?

            阿里巴巴的首席戰略官曾鳴提出:數據智能+網絡協同=商業黑洞效應對于傳統企業怎么理解和應用?

            全景案例:偏遠區域的重資產的傳統行業如何變洋氣?

            1.全景案例解讀

            a)項目效果

            b)項目背景

            c)核心問題識別

            d)具體解決辦法

            2.趕上新智能商業的方法論

            a)”望遠鏡”和”放大鏡”在其中是如何體現的?

            b)課堂練習

            九、方法論回顧和提煉

            似是而非的理念害死人,經過經驗的工具方法論才是我們需要的科學管理真經

            1、企業家需要掌握的兩個思維工具

            a)望遠鏡

            b)放大鏡

            2、背后更進一步的方法論

            a)三維模型分析

            b)BLM模型解讀

            十、如何通過公司會議體系讓今日所學在企業中真正轉換落地

            學習是愉快的,而改變才能帶來效果;個人提高不是目的,團隊應用才是目的

            1.月度經營分析會議

            a)三大通病

            b)解決辦法

            c)若干建議

            2.年度戰略檢討會議

            a)會議內容

            b)方法建議

            3.半年度管理創新會議

            a)會議內容

            b)方法建議

            十一、如何持續提升企業家的四項能力,讓企業基業長青。

            知識無限,企業家不是全知全能,針對有限目標的長期刻意練習才是正確的學習方法

            1.腦力

            2.心力

            3.復制力

            4.持久力

            七、答疑

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