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            《企業大學籌建、運營與創新》

            主講老師: 趙黎洛    查看講師詳情>>


            工作背景:
            學歷背景: 中央財經大學人力資源管理專業畢業 清華大學工商管理碩士研究生 行業資質: 人社部高級人力資源管理師 ACI國際認證高級企業培訓師 曾任:IBM人力資本高級咨詢顧問 北...

            主講課程:
            《房企運營與管理系列》《人力資源與組織發展系列》、《高層領導力系列》、《TTT與企業大學運營系列》、《MTP系列》、《集團管控與企業文化系列》等定制內訓、工作坊、微咨詢

            趙黎洛

              《企業大學籌建、運營與創新》課程大綱詳細內容

            課程分類: 企業大學

            課程目標:
            幫助大中小等各類企業打造適合自己的企業大學或商學院,實戰的經驗與課程內容將使企業少走彎路。同時能讓企業帶頭人理解企業大學的作用與資源儲備,也是輔助企業大學的校長、培訓中心的負責人清晰如何籌開或長期運營企業大學,也清楚企業大學與培訓中心的區別,最終將本企業的企業大學或商學院打造成有用。

            課程對象:企業負責人、企業大學/商學院院長、培訓負責人、HR負責人、培訓管理者等

            課程時間:2天,6小時/天

            課程大綱:


            第一講:企業大學的定位與基本任務

            一、企業大學的現狀

            1.目前中國企業大學的數量、分布與質量

            二、企業大學的成立時機

            案例分析:某大型建設類企業成立企業大學的背景

            案例分析:某著名互聯網企業成立領導力學院的背景

            三、企業大學與培訓中心的根本區別

            小組討論:你認為企業大學與培訓中心的區別在哪里

            案例分析:某集團化企業是怎么做企業大學的升級的

            四、企業大學的定位

            小組討論:每個人心目中企業大學應該怎么做定位

            案例分析:某企業對企業大學的定位是怎么考慮的

            1.企業大學的校訓怎么確定

            五、企業大學的四大功能與基本任務

            小組討論:你理解的企業大學的功能應該具備什么

            案例分析:集團化地產企業的企業大學學院/黨校/組織部的功能

            案例分析:大型制造企業的企業大學定位

            六、企業大學成立的形式

            1.虛擬企業大學成立的思路與方法

            案例分析:知名網絡軟件企業的虛擬學院的成立

            2.實體企業大學成立的戰略思路

            1)實體(未注冊)型企業大學

            案例分析:某大型企業實體企業大學成立的思路

            2)實體(注冊)型企業大學

            案例分析:某跨國企業的內部商學院機制的企業大學

            小組討論:各組小組討論不同類型的企業大學的出現原因與關系

            第二講:企業大學的結構設計

            一、企業大學的組織結構

            小組討論:通過對企業大學功能的理解,分組寫出企業大學的組織結構

            案例分析:某集團化公司企業大學的組織結構設計

            小組討論:企業大學的組織結構為什么出現了不同

            案例分析:某中型O2O企業怎么做的企業大學組織結構

            1.企業大學的組織結構設計的內在邏輯與實戰方案

            二、企業大學的業務結構之專業研究組劃分

            1.成立專業研究組的作用與原理

            案例分析:知名三家企業大學的專業研究組的分布與工作效果

            案例分析:專業研究組與教學分院/部的關系

            三、企業大學的業務結構之怎么做到緊貼業務

            1.企業大學與企業業務部門/事業部/分公司是怎么對接的

            2.企業大學與各業務部門是怎么合作開展工作的

            案例分析:某企業大學是怎么與業務合作并充分得到認可的

            3.企業大學與業務部門的雙向考核

            案例分析:某企業大學與業務部門雙向考核的方法與效果

            案例分析:某企業未實行雙向考核帶來了什么效果

            四、企業大學的人員結構

            1.三種規模的企業大學人員結構設計邏輯

            小組討論:你認為企業大學應該怎么配備人員

            案例分析:某制造業企業大學人員結構設計

            案例分析:某快消企業商學院的人員結構設計原理

            2.企業大學人員的選用育留

            案例分析:某中型企業大學人員結構設計

            案例分析:如何甄選/招聘優秀的企業大學人才

            五、企業大學的管理制度與企業的培訓制度制定技巧與實踐

            案例分析:某企業的培訓制度實案分享

            第三講:企業大學教學設計與運營策劃

            一、企業大學的工作體系與教學模型

            1.源:企業大學所有業務的源頭

            小組討論:你心目企業大學業務的源頭是什么

            案例分析:某企業大學是怎么設計業務來源的

            2.點:企業大學的基礎教學素材與案例收集學習應用

            案例分析:某知名企業大學的一個工作亮點分享

            小組討論:根據對案例模板的理解,每人做一份簡單的案例并做分享

            3.線:企業大學的教學策劃與實施最佳實踐

            案例分析:兩家知名地產企業的教學策劃與實施

            案例分析:全球化制造企業大學的教學策劃與實施

            案例分析:一家O2O企業對培訓的重視度及策劃與實施亮點

            小組討論:企業大學的策劃項都有哪些,怎么理解的

            4.面:教學與研究成果是怎么落地執行并推廣

            案例分析:什么是永不下課

            案例分析:教學怎么改變了企業制度并取得效益

            小組討論:分組小組討論互聯網教學的思路與作用

            二、企業大學是怎么做業務調研的(三層對接邏輯)

            案例分析:

            1.著名制造業是怎么做業務調研的

            2.如何做業務調研書

            三、企業大學為什么必須做教學大綱、怎么做?

            案例分析:舉例優秀的企業大學教學大綱設計范本

            小組討論:分組小組討論練習制定推選企業的教學大綱模板

            四、精準培訓的重要性、原理與實操講解

            案例分析:某知名企業大學的精準培訓之業績區分是怎么做的

            第四講:企業大學的課程體系

            一、課程分四種大類及四種形式類原理與實踐

            案例分析:四種類型課程及授課形式的區別

            小組討論:針對四種課程形式,分別舉一個適合本企業的課程案例并做一次性分享

            二、課程分級原理與實踐

            案例分析:某知名企業大學是怎么做課程分級的

            小組討論:你的企業是否需要分級管理課程、分幾級?

            三、課程分專業原理與實踐

            案例分析:課程三層結構設計表設計與分享

            小組討論:你的企業怎么做專業課程分類與跨專業課程能有哪些

            四、課程科目表的設計與分享

            1.試著分解一下你的企業專業課程分類,制作一下課程科目表

            案例分析:課程管理實際表格分享

            第五講:企業大學講師體系與講師培養

            1.怎么做適合本企業的講師分類

            2.講師培養方法論與實踐

            3.講師考核的要素

            4.成立干部與專家管理中心的重要性與怎么做

            案例分析:某制造企業的講師分類方案

            案例分析:金種子計劃——企業對講師的培養項目

            案例分析:知名企業大學干部與專家管理

            第六講:互聯網學院—永不下課

            一、企業的互聯網學習平臺與市面通用的E-learning系統有什么不同需求

            1.企業需要的學習系統與通用學習系統的思維邏輯

            案例分析:制造業企業大學的互聯網學習平臺的功能模塊

            二、企業大學的教學管理信息系統功能

            1.教學管理系統與學習系統的接口

            案例分析:知名企業大學的互聯網學院

            三、企業大學資源預訂系統的架構

            1.企業大學為什么要做資源預訂系統

            案例分析:某知名企業大學的預訂管理系統分享

            四、企業移動學習平臺功能

            1.移動學習平臺的建設、選型、功能

            案例分析:兩個知名企業大學的移動學習平臺思路

            五、企業互聯網學習平臺系統采購技巧

            第七講:企業大學的籌建思路與實踐

            一、講授內容:企業大學選址

            1.一個企業大學應該怎么選址,原因是什么

            案例分析:兩所知名企業大學校址選擇策略

            二、建筑設計

            1.企業大學的建筑結構設計

            案例分析:教學樓、行政樓、賓館、餐廳等的思路

            三、學院裝修

            1.企業大學的裝修與普通裝修的區別與實踐、軟裝如何做

            案例分析:教室、走廊、安全通道等設計

            四、學院設備

            1.企業大學都需要哪些設備、怎么選擇配備

            案例分析:所有設備的選擇要適合教學

            五、學院環境

            1.企業大學內外環境需要怎么設計調性

            案例分析:光線、氛圍、大廳、戶外場景等實際案例

            六、規?;瘜W院的整體配套與實踐

            第八講:企業大學內部管理與績效/指標考核

            一、企業大學人員分工與指標

            1.企業大學教學人員管理與績效考核

            小組討論:你認為企業大學應該設立哪些考核指標與考核方法

            2.企業大學行政管理都包括哪些

            案例分析:兩個不同類型企業大學的教學指標、任務、考核、工作量表分析

            二、企業大學預算管理

            1.企業大學的預算包含哪些因素

            案例分析:簡單型企業大學的預算制定思路

            案例分析:大型企業大學的預算制定怎么做

            第九講:企業大學的培訓項目創新與實踐

            一、企業大學培訓項目創新設計與管理模板

            案例分析:某企業大學的項目管理

            二、企業大學經典培訓項目分享與解析

            案例分析:大型商地產企業新干部培養項目的實操

            案例分析:中型人才梯隊培養項目的實操

            案例分析:集團制造業以賽代訓之案例大賽培訓項目分享

            第十講:企業大學的發展與里程碑

            1.企業大學從0-1的四階段及階段任務

            案例分析:知名企業大學的發展歷程

            2.企業大學的發展里程碑

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