陽明心學的經營智慧：領導者強大內心的的修煉
主講老師: 李安 查看講師詳情>>
工作背景：
中國人民大學管理哲學博士
山西大學經濟與管理學院工商管理教研室講師
清華大學職業經理人訓練中心教授團成員
北京大學經濟學院總裁班“企業文化與創新思維”主講老師
中國人民大學管理哲學博士課程班“管理...
主講課程：
《陽明心學：強大自己的內心》
《管理心學：用陽明心學引領企業管理》
《陽明心學與責任心》
《管理哲學：哲學在企業和管理中的應用》
《用企業文化提升管理品質》
《管理者思維...
陽明心學的經營智慧：領導者強大內心的的修煉課程大綱詳細內容
課程分類： 領導力國學
課程目標：
課程對象：
課程時間：
課程大綱:
我們為什么要學習陽明心學
我們學習陽明心學是為了喚醒自己！
陽明心學導論
心學四訣
第一束光心即理
1、心即理前傳：任何一個管理的工具都是歷史的傳承。
2、心外無物：管理的難點是人與人溝通，私欲是最大的阻礙。
3、巖中花樹：管理者更要改正“自以為是”的幻覺。
第二束光知行合一
1、良知四論：相信每一位員工與管理者一樣：具有責任心，忠誠度和擔當。
2、心學四句訣：管理是一門科學，有它自身的邏輯結果和規律。
3、知行合一的真正含義：價值觀的偏差才是管理無效的真正原因。
第三束光事上磨煉
1.事上磨的含義：無法挑工作，所有問題都有它出現的必然性。
2、“知行合一”是“事上磨”的機理：實踐出真知，理論本經驗。作為管
理者既不能畏懼理論，也不能沉溺于熟悉的經驗里。
3、事上磨的類型：為了戰略目標的實現和
企業文化的達成，管理者需要在
各種工作狀態里完成對組織的提升，這些工作有些是不期而遇型，有些是
要專門設計，讓員工在具體的工作情景里感受他們應該怎樣做。
陽明心學的展示：人本管理
人本管理的涵義
人的一生就是要活出自己！
人本管理中體現陽明心學的主要觀點及啟示
企業文化的釋義
沙因的企業文化理論
企業文化的三層次說之沙因
赫茨伯格的雙因子理論
案例部分：
知行合一的哲學分析
邏輯是檢驗真理的第一標準！
人人皆是圣人
用乾坤之道論證人力資源的邏輯起點
企業管理的終極目的：促進每一個企業成員的全面發展
