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            從戰略地圖到學習地圖

            主講老師: 張媛    查看講師詳情>>


            工作背景:
            曾任神州優車集團組織發展高級顧問 曾任新東方教育科技集團高級人力資源經理 曾任培生教育集團(英資全球最大教育集團) 人力資源項目總監 曾任點石經緯教育科技有限公...

            主講課程:
            人力資源類: 《戰略解碼》 《戰略人力資源管理與人力資本運營》 《組織的診斷,組織發展與組織能力》 《HRBP的野蠻生長:如何成長為戰略合作伙伴》 《戰略績效系統搭建工作坊-目標 執行 激勵...

            張媛

              從戰略地圖到學習地圖課程大綱詳細內容

            課程分類: 企業戰略

            課程目標:


            課程對象:企業各層級管理者,人力資源,組織學習與發展相關人員

            課程時間:1天,共計6小時

            課程大綱:


            第一模塊:從組織戰略到組織能力
            互動:什么是企業之間的終極競爭?
            1:組織能力-企業成敗的關鍵
            新常態下組織能力建設
            組織成功的終極公式
            2、從戰略方向到組織能力
            平衡計分卡——企業成長的終極邏輯
            戰略地圖——我們的核心能力是什么
            行動學習-確定核心組織能力
            3:從組織能力到組織學習
            組織能力建設的核心范疇
            學習地圖
            什么是組織學習
            未來競爭的核心是組織學習
            如何構建學習型組織
            第二模塊:平衡計分卡思維-企業可持續的因果
            1:平衡計分卡思想應用原則
            平衡與因果
            以道馭術
            2:平衡計分卡四維度精華解讀
            四維度解讀
            做大做強做持續的內在邏輯
            3:平衡計分卡思維應用
            企業戰略目標制定
            績效管理體系落地
            企業核心能力構建
            第三模塊:戰略地圖現場繪制
            1:洞悉組織核心能力——戰略地圖
            戰略地圖概念
            財務——盈利是企業的基本目的—效益
            客戶——前提是為客戶創造價值—效果
            流程——價值創造源自內部流程—效率
            學習與成長——價值創造源自內部流程—效能
            戰略地圖案例詳解
            2:戰略地圖現場繪制
            3:戰略地圖現場點評
            第四模塊:從核心能力到學習地圖
            1:基于戰略地圖的學習地圖案例分享
            構建核心能力
            培養核心文化
            落地培訓計劃
            2:現場點評學習地圖推導
            3:學習地圖到培訓計劃落地
            核心能力分解崗位任務建模
            培訓實施的四大機制
            如何贏得更多的支持
            如何使用“學習護照”
            學習地圖配套工具表單應用

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            企業戰略同類內訓課程
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