敏捷軟件開發
主講老師: 李正 查看講師詳情>>
工作背景：
教育背景：上海大學工學碩士，北京理工大學工學學士
曾任職務：先后于NEC固網交換設備、華為（無線）、上海展訊(SPRD.NASDAQ)、北京聯信永益(002373.SZ)、中國惠普任職過項目經理、質量部高級經理、質...
主講課程：
1、研發質量管理
2.產品平臺規劃與模塊研發
3.產品測試管理
4.產品需求管理
5、軟件項目管理
6.研發項目管理
7.CMMI高級實務
敏捷軟件開發課程大綱詳細內容
課程分類： 軟件研發
課程目標：
1)全面掌握敏捷的價值觀、理念、知識和工具，適應這個需求多變的時代
2)全面掌握敏捷團隊管理、決策與問題解決、沖突管理與教練技術等核心技能，提升項目領導力
3)提升敏捷工程能力，簡單設計、結對編程、重構、TDD等敏捷實踐
4)掌握敏捷中產品經理、開發、測試不同角色的職責和協作模式
5)學習業界標桿敏捷轉型經驗，傳統研發與敏捷的核心不同，幫助組織全面推行敏捷模式
6)構建適應敏捷的團隊績效評價模式，更強調貼近市場，以責任結果為導向
課程對象：研發副總、公司總工/技術總監、研發項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發骨干、測試、QA等
課程時間：
課程大綱:
第一部分：案例分析
第二部分：什么是敏捷軟件開發
1.1質量
1.2交付周期長
1.3效率低下
1.4交付延期
1.5交付不被市場/客戶接受
3.什么是敏捷項目管理
4.敏捷項目管理的解決之道
4.1總體框架：“需求－構建－發布”的快速迭代4.2卓越交付：保證正確的構建正確的產品
4.3自組織團隊
4.4短周期迭代
4.5可工作的完成標準
4.6價值驅動
4.7基于反饋的改進
4.8風險前移
5.敏捷項目管理的精要
5.1創造力來源于小而美團隊
5.2短迭代的可工作的交付
5.3客戶參與
5.4響應變化
5.5交付的價值優于完成的任務
5.6效率通過演進的流程獲得
6.核心價值觀
7.敏捷開發如何提升生產率？
8.敏捷開發如何提升質量
9.我是否該敏捷？
10.敏捷對企業的價值
第三部分：敏捷項目管理提升研發流程的具體實踐
1.項目團隊管理－人是最重要
1.1敏捷團隊的三個核心角色
1.2敏捷團隊的角色職責
2.敏捷項目管理
2.1敏捷估計-估算撲克
2.2Delphi估算
2.3演練：我的故事要多少工作量？（使用客戶內部開發需求）
3.敏捷項目計劃管理
3.1迭代計劃會
3.2計劃會序曲-豬與雞的故事
3.3豬與雞的行為模式
4.項目過程與風險管理
4.1每日立會
4.2燃盡圖
4.3“迭代期內無變更”
4.4故事板Kanban
5.1評審會與反思會
5.2評審會
5.3反思會
5.4現實世界的反思會
5.5大型項目管理
5.6研討與演練：基于客戶團隊的實際痛點進行討論，從敏捷項目管理的角度討論解決方案
第四部分：敏捷軟件開發工程實踐
1.項目需求管理-用戶故事－交付最有價值需求
1.1用戶故事=用戶+功能+價值
1.2用戶建模
1.3超越敏捷-現實世界的用戶故事
1.4需求優先級排序
1.5以團隊形式進行排序
1.6超越敏捷-敏捷生態系統
1.7用戶故事的進化
1.8敏捷生態系統初探：需求管理
1.9從客戶價值驅動到持續交付客戶價值
2.團隊結構與日常開發活動
2.1辦公環境
2.2特性小組”
2.3“松結對編程”
2.4“松結對編程”的小組長責任
2.5“松結對編程”的工作習慣
3.重構
3.1重構的定義
3.2為什么需要重構
3.3代碼的壞味道
3.4各種重構的方法
3.5重復的代碼
3.6重構演練
4.敏捷測試
4.1持續集成和每日構建
4.2每日構建的實施策略
4.3每日構建和版本管理的集成
4.4以每日構建為基礎的發布管理和試驗環境
4.5SmokeTest和持續集成的關系
4.6BVTAutomation和NonBVTAutomation是持續繼承的有力保證
4.7通過每日構建和持續集成，使得版本管理不僅僅記錄代碼的存在和歷史，更保證代碼的正確性
4.8自動化測試
第五部分：敏捷開發過程中的測試和度量活動
1.測試驅動開發
2.持續集成
3.測試用例設計
4.構建管理、持續集成、發布管理
5.敏捷度量-規模
6.敏捷度量-工作量
7.敏捷度量-進度
第六部分：組織級敏捷部署與績效管理
1.敏捷轉型三步走
2.敏捷成功與否的衡量標準是業務結果（質量、TTM）的改進
3.首次實施敏捷的參考步驟—八步曲
4.敏捷教練角色
5.團隊方式：特性項目組和模塊項目組優劣對比
6.項目級敏捷通用過程模型
7.項目級敏捷過程樣例
8.敏捷團隊績效管理
9.執行與實施層面的敏捷實踐
