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課程摘要：從技術轉向管理，不但關注點發生轉變，工作重點也會有很大的觀念，面對的對象也隨之發生變化，那掌握管理的技巧與領導的藝術就變得非常必要。當然，這些都需要時間的磨煉，需要去積累。關鍵的點在于，思維也要隨之改
課程摘要：面對10倍速變化的世界,是否像英特爾前董事長格魯夫所言:只有偏執狂才能生存面對慘烈的競爭，現實的利益追求，僅僅努力工作遠遠不夠，如何才能獲得潛在的、持久的、不斷上升的成功呢？
課程摘要：本課程立足中國企業現狀，幫助企業管理者形成良好的職業心態、塑造良好的職業品德，掌握職業化所需要的職業技能，修煉職業化所需的正確行為，提供企業管理者職業化的有效解決方案。從企業的利益出發，力求最大程度地
課程摘要：現代社會，人們擁有了更多的物質和精神財富，也擁有了更多的自由和選擇的機會，生活日益多元化，社會對人的要求也越來越苛刻。我們付出越來越多的努力，借用各種先進技術提高效率，然而，卻讓我們感覺更加緊迫和心力
課程摘要：企業的中層管理者，是企業的中間力量,承上啟下,上通下達,是企業生存、發展的最根本要素之一。中層管理者是企業的“腰”，“腰”不硬，企業則呈現出疲態。所以，“中間”必須成為“中堅”。中層管理者作為整個企業
課程摘要：“物競天擇、適者生存”是市場競爭優勝劣汰的鐵律，既公正又無情。任何企業要想在市場競爭中取勝，都必須提高企業自身素質，而企業職工職業道德素養的提升是先決條件。但在企業中，部分員工所表現出的職業道德素養，
課程摘要：今天的企業，不僅僅只是強調管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化，員工快速學習、快速成長、持續成長的能力，已經成為企業的核心競爭力。
課程摘要：培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。
課程摘要：通過本課程的培訓我們將幫助你突破內外障礙、激發內心潛能、實現自我價值，掌握有效的方法和工具，具備對自己的過去、現在和未來重新審視和評估的能力，并能不斷調整自己、修正可執行的計劃，為自己不同的人生階段創
課程摘要：本課程立足中國企業現狀，設身處地為客戶著想，幫助企業管理者和員工形成良好的職業心態、具備職業化所需要的各種職業技能，提供企業管理者和員工職業化的一攬子解決方案。從企業的利益出發，力求最大程度地滿足企業
課程摘要：管理的悖論在于，我們最終會將管理者提拔到他不勝任的崗位上。原因在于，對于管理而言，他極難具有在先的經驗。而管理者也極難從上級哪里得到充分的指導，絕大部分管理者，是在摸索中自我成長的。大部分管理者從事管
課程摘要：培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、視頻、實操等。
課程摘要：本課程將提供解決上述問題的方法，讓學員以積極的心態看待自己的工作,培養敬業精神、忠誠意識，打造勤奮的工作態度，強烈的責任感，主動精神和創造力，系統提升職業道德素養。
課程摘要：培訓方式：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、小組研討、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環境中得到提升。
課程摘要：為什么有人能職場中做到游刃有余而有人卻舉步維艱？為什么有的人走到哪都受歡迎，而有的人則處處碰壁？為什么有的人業績節節攀升，而有的人卻面對任務一籌莫展。事實告訴我們，良好的人際溝通能力會成為一個人事業成
課程摘要：學員參加培訓后將能有效解決上述問題，學會設計培訓體系，可以對培訓進行量化管理和分析，能設計培訓需求方案、制定培訓計劃、系統開發培訓課程、有效地進行培訓評估。
課程摘要：陽光心態是一種讓人積極融入環境的積極心態，能夠讓人學會知足與感恩、豁達與寬容的心態。具備了這種心態，就知道了怎樣在知足與進取之間權衡，學會在追求與放棄之間抉擇，懂得在得意與失意之時的情緒取舍。
課程摘要：管理的關鍵最終要落實到人，而人的關鍵最終要落實到職業化。加強新員工職業化素質，快速實現新員工的角色轉變和團隊融入，提升新員工的職業競爭力，才能夠最終提升企業的競爭力！
課程摘要：作為管理者應深刻了解新生代這一代人的獨特個性，改善管理方法，適應時代變化的要求，積極的培養與指導他們成長，增強忠誠度，才能帶好團隊，創造更高績效。另外，還有一批所謂的“問題員工”，給我們的管理帶來諸多
課程摘要：如果你在公司表現良好，終于獲得賞識，第一次榮登主管之職,而面對要掌管的團隊,卻難以抗拒內心的恐懼和緊張你將如何走好你的第一步如果碰巧你又是一次空降之旅,迎接你的不是鮮花掌聲,而是百般刁難,你又將如何處
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