TQM全面質量管理

主講老師: 周建華    查看講師詳情>>

工作背景：
中英雙語授課 合肥工業大學碩士 摩托羅拉6sigma黑帶大師 Toyota豐田精益管理培訓師 日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證講師 曾任：摩托羅拉丨6sigma黑帶大師 曾任：美國園林設備公司（5...

主講課程：
《高效溝通技巧》 《從技術走向管理》 《高績效團隊建設》 《工作計劃與目標管理》 《時間管理-誰偷了你的時間》 《靶向式-問題分析與解決》 《靶向透析——執行力密碼》 《靶向領導力-中高...

  TQM全面質量管理課程大綱詳細內容

課程分類： 質量管理

課程目標：

●理解什么是TQM

●理解什么是質量

●掌握質量策劃的要點-QP

●掌握質量體系的要點-QS

●掌握質量保證的要點-QA

●掌握質量控制的要點-QC

●理解TQM中的愿景管理

●理解TQM中的規則管理

●學會怎樣設定TQM階段性目標

●理解什么是流程

●學會流程分析的方法

●理解績效考核與質量的關系

●掌握TQM常用的質量工具

●掌握TQM推行失敗的預防方法

課程對象：中高層管理人員，部門經理，部門主管，生產經理，質量經理，工程經理

課程時間：2天，6小時/天

課程大綱:

導引：TQM概念

1.TQM起源與發展

2.TQM核心思想

3.什么是質量

4.TQM與精益生產

5.TQM與6sigma

第一講：TQM十六字方針

一、流程思維

1.什么是流程

2.企業管理的NDA

3.一個流思想在流程設計中的作用

4.流程建立的步驟

5.流程高效的驗證

小組互動練習

二、系統思維

1.單點思維與線性思維

2.系統思維模型

1）正反饋

2）負反饋

3）延遲

3.系統思維的價值

小組互動練習

三、管理循環

1.計劃階段Plan

1）現狀分析

2）找出原因

3）找出主要原因

4）制定改善措施

2.執行階段Do

1）明確改善團隊和時間

2）實施改善措施

3.檢查階段Check

1）實施改善結果與目標對比

2）檢查頻率

3）檢查時機

4.改善階段Action

1）對實施結果總結分析

2）查找改善效果不好的原因

3）未解決問題轉入下一個PDCA

小組互動練習

四、數據分析

1.定性問題描述與定量描述

2.統計性語言

3.數據類型

1）連續型數據

2）離散型數據

4.數據分析工具

1）QC七大手法

2）假設檢驗

3）95%CI置信區間

4）ANOVA方差分析

5）Kappa分析

5.數據分析后應用

小組互動練習

第二講：TQM八大原則

一、原則一：以顧客為中心

1.外部顧客與內部顧客

2.顧客聲音VOC識別

3.VOC到CCR到CTQ的轉變

4.顧客聲音識別是質量管理的第一步

小組互動練習

二、原則二：領導作用

1.領導者的作用

2.領導的承諾與參與

3.領導的支持

4.領導與管理的差別

視頻欣賞解析

三、原則三：全員參與

1.全員參與不是口號

2.項目驅動式的全員參與

四、原則四：過程方法

1.過程中的關聯性

2.過程中的浪費識別

3.過程優化

五、原則五：管理的系統方法

1.閉環系統方法

2.內部審核方法

3.審計方法

六、原則六：持續改進

1.持續改善原則

2.持續改善的起點-標準化

3.標準化的規則

1）流程的標準化

2）表格的標準化

3）人員語言的標準化

4）作業動作的標準化

5）分析問題方式標準化

4.以項目方式推動的持續改善

5.持續改善提案

小組互動練習

七、原則七：基于事實的決策方法

1.事實描述存在的問題

2.事實描述的方法

3.確保事實信息的準確性，全面性

4.決策前的力場分析模型

5.SWOT分析模型

小組互動練習

八、原則八：互利的供方關系

1.供應商管理原則

2.供應商管理方法

3.如何建立供需雙方互利的合作關系

4.整體供應鏈概念

第三講：TQM常用工具

一、QC七大手法

1.查檢表

2.柏拉圖

3.魚骨圖

4.層別法

5.直方圖

6.管制圖

7.散布圖

二、APQP質量策劃

1.FMEA失效模式分析

2.PPAP送樣承認計劃書

3.MSA測量系統分析

4.CP控制計劃

5.SPC統計過程控制

三、流程梳理工具

1.思維導圖

2.流程圖

3.VSM價值流分析

小組互動練習

第四講：TQM成功的四大保障

一、愿景與TQM

1.領導者愿景

2.企業愿景

3.個人愿景

4.領導與規則

視頻欣賞解析

二、規則與TQM

1.以身作則的重要性

2.規則建立的合理性

3.規則執行的嚴肅性

視頻欣賞解析

三、目標管理與TQM

1.目標的合理性

2.目標的可挑戰性

3.階段性目標與大目標

四、激勵與TQM

1.激勵的及時性

2.激勵的公平性

3.激勵的適度性

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第五講：TQM推行失敗防范方法

一、失敗原因分析

1.外部原因

2.內部原因

3.力場分析

二、失敗方法防范

1.失敗原因XY矩陣排序

2.制定防范預案

3.演練關鍵防范預案

小組練習互動

第六講：TQM與流程優化

一、流程優化概念

1.什么是流程

1）增值流程

2）不增值流程

2.什么是流程優化

3.流程優化對效率的意義

4.流程優化對質量的意義

二、流程優化方法

1.選定流程范圍

2.選定流程優化小組

3.對小組進行流程優化培訓

4.CMDA方法

5.ECSR方法

6.長城圖法

7.VSM介紹

三、流程優化改善與效果追蹤

小組互動練習

第七講：課程收尾

1.回顧課程

2.答疑解惑

3.落實宣言

4.合影道別