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            房地產項目前期流程、策略、管控和各部門緊密配合模式分析及實戰案例借鑒

            主講老師: 譙聞東    查看講師詳情>>


            工作背景:
            房地產項目前期領域資深從業人士 曾任:合生創展集團開發與營銷中心總監 龍湖地產項目前期負責人、恒大地產運營管控負責人

            主講課程:
            《房地產項目報批報建策略、技巧及公共關系維護》 《標桿房地產企業運營管控模式及各管線關鍵性考核指標體系剖析》 《成長型房地產企業如何實現項目的快速開發和運營暨龍湖、恒大經驗分享》 《...

            譙聞東

              房地產項目前期流程、策略、管控和各部門緊密配合模式分析及實戰案例借鑒課程大綱詳細內容

            課程分類: 地產運營管理

            課程目標:


            課程對象:

            課程時間:

            課程大綱:


            一、房地產企業土地獲取的決策理念和認知

            1.投資拿地的幾大關鍵要素

            2.標桿房地產的投資拿地管理方式

            3.投資拿地的原則

            二、典型房地產項目獲取的策略和模式剖析

            1.國內地產企業通行的地塊獲取方式

            (1)大型居住區開發

            (2)一二級聯動土地

            (3)現金流項目

            (4)城市綜合體模式

            (6)軍產模式

            (7)公租房、廉租房的投資模式

            2.不同企業前期土地談判階段性策略分析

            (1)如何勾地及其技巧

            案例:工業園區土地勾地技巧

            (2)門檻條件的設置

            案例:大學城地塊調規策略分析

            (3)不同類型的企業的拿地策劃

            案例:江邊項目掛牌策略及協議條款分解

            三、房地產企業對土地價值的判斷和選擇

            1.土地本身價值的判斷

            (1)土地的原生價值

            (2)土地的原創價值

            (3)土地的延伸價值

            2.從城市及區域發展的角度

            3.從兩個規劃的角度

            4.從技術經濟指標的角度

            5.從政府系統的要求

            案例:龍湖在土地選擇的案例

            恒大地產土地選擇的標準

            四、標桿房地產企業對土地的跟蹤和反饋

            1.土地跟蹤和獲取的六大步驟流程圖

            2.土地投資跟蹤階段的策略

            3.土地持續跟蹤階段的實戰運用工具

            (1)前期市場調查報告

            (2)土地項目建議書

            (3)土地投資測算靜態和動態模板

            (4)項目定位報告

            (5)區域土地土地深度和競爭分析報告

            (6)投資分析報告書

            (7)目標地塊重點跟蹤表

            (8)季度區域土地市場分析

            案例:濟南地塊投資分析報告

            浙江地塊土地價值的研判報告

            五、前期業務的內外部組織管控和人才配對

            1.前期部的組織構建和人才匹配

            (1)投資人員的選擇和能力配對

            (2)前期部人員的工作流程建議和素質能力

            (3)土地信息的最快傳遞和決策途徑

            2.前期項目代理策劃公司如何管控

            (1)外部策劃代理公司的個性化選擇

            (2)外部公司的人才搭建與工作職責

            (3)要求外部策劃代理公司提供的各種階段化成果

            (4)對外部機構的合理化督促建議

            六、項目前期定位決策階段,各部門的緊密配合和職責分解

            1.拿地階段和設計階段的考核緯度和指標

            (1)財務指標、市場及客戶、內部流程塑造、學習與創新領域

            (2)拿地和設計部門的關鍵性考核指標(KPI值)分析

            如:拿地部門的土地儲備指標、測算利潤;設計部門有效或無效設計成本等指標的剖析

            2.發展部和設計部的工作界面和搭接面分析

            案例:發展部與設計部之間的工作界面表

            3.在定位決策階段,各部門如何對前期部門形成緊密配合和職責考核

            如:設計部對拿地部門的工作支持

            成本部對拿地運營成本的策略

            銷售部的拿地后銷售的沙盤推演

            工程部對項目前期提出的技術要點和進度要求

            案例:龍湖地產啟動前的策劃定位案例—大學城項目啟動會

            4.快速拿地的保障—內部橫向溝通的重要性

            (1)多項目選擇中,如何快速判斷和決策

            (2)與投資拿地關聯的上下游部門的溝通

            七、設計部管控流程及快速啟動策略剖析

            1.設計階段主要工作和階段性成果

            (1)項目前期設計、方案設計、擴初設計、施工圖設計、設計配合i

            案例:龍湖《方案設計任務書》、《景觀設計任務書》、《項目成本目標測算與控制(方案版)》等

            2.設計階段流程分析

            案例:龍湖的個性化設計外包和恒大的標準化設計庫對比

            3.快速啟動和完成總圖設計和單體設計策略

            (1)設計前置化

            (2)設計創新與標準化設計

            (3)對規劃、建委的設計要求尺度的精準把握

            案例:天街系列與名都、綠洲、天下系列對比

            八、前期工作的總結—心得體會

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