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            卓越現場管理與改善技能提升之18個典型案例分析

            主講老師: 李明仿    查看講師詳情>>


            工作背景:
            中國管理科學研究院人才戰略研究所專家委員 26年上市公司制造部門工作及咨詢項目培訓輔導經驗 2018年中國講師經紀平臺生產領域授課量冠軍(全年157天) 2022年中國講師網官網評獎中國生產領域十強講師 英國博贊...

            主講課程:
            《智慧提升生產力——LCIA低成本智能化改善與案例實操》 《向管理創新要效益——生產成本降低之20個實戰技法》 《PMC系統管控36招——多品種小批量的生產計劃與物料控制》 《數據化管理提升生產...

            李明仿

              卓越現場管理與改善技能提升之18個典型案例分析課程大綱詳細內容

            課程分類: 現場管理

            課程目標:

            掌握車間布局改善的5個典型案例拆解原理
            掌握車間物料改善的5個典型案例拆解原理
            掌握車間員工動作作業改善的5個典型案例拆解原理
            掌握車間瓶頸改善的3個典型案例拆解原理


            課程對象:生產部經理,車間主任,班組長,工藝技術員,品質管理人員

            課程時間:2天,6小時/天

            課程大綱:


            課程導入:觀看某車間員工的裝配動作,我們從中發現了哪些問題?如何改善呢?
            引導結論:現場改善從四個方面開展,分別是布局改善、物流改善、動作改善、瓶頸改善
            第一講:布局改善5個典型案例分析
            一、流線化改善案例
            痛點分析:企業設備布局往往按照傳統的功能式布局,導致在制品數量大,轉移批量大,生產浪費多,生產周期長,客戶訂單交期長
            改善思路:將功能式布局調整為流線化布局,物料不落地原則
            改善工具:流線化布局8大規則
            案例分析:某臺資企業針對沖壓車間的流線化布局改善,效率提高40%
            二、單元線改善
            痛點分析:企業針對客戶多品種小批量訂單,往往束手無策。導致客戶交期延誤,滿意率低
            改善思路:運用柏拉圖8020法則分析訂單數量,車間配合改善單元線,用來生產小批量訂單
            改善工具:U型單元線布局優化流程
            案例分析:美國福特汽車菲律賓工廠的單元線視頻分析
            三、并聯式改善
            痛點分析:部分企業車間現場員工一個人操作1臺機器,員工等待閑置時間長,不能產生額外效益,導致工資成本高,人均產值效率低下
            改善思路:將串行的設備布局或者孤島作業調整為并聯式設備布局,員工一人可以同時操作2臺以上的設備機器,提高人力產出
            改善工具:并聯布局以及變化式樣應對規則
            案例分析:美的集團車間并聯布局,1人同時操作2臺以上設備
            四、流程圖改善
            痛點分析:面對車間的復雜交叉物料和人員走動路線,用眼睛觀看很難發現真正的問題所在
            改善思路:將物流和人員走動的路線,用流程圖畫出來,分析搬運、等待、檢驗的浪費所在環節,并加以排除改善
            改善工具:物流型和人員型流程圖,路線圖 
            案例分析:某上市公司的流程圖改善,效率提高30%
            五、VSM改善
            痛點分析:從公司全局角度出發,站在客戶角度分析,并不是所有的部門或者環節都產生了價值,從而導致交期長,往往形成了有苦勞,但是沒有功勞
            改善思路:運用價值流分析,找出沒有價值的環節并加以改善
            改善工具:VSM價值流圖繪制原理
            案例分析:中國中車某公司的價值流分析,縮短生產周期60%

            第二講:物流改善的5個典型案例分析
            案例一:線邊超市
            案例二:搬運改善
            案例三:容器改善
            案例四:同步化生產
            案例五:配送機制(JIT/VMI)
            痛點分析:企業的物流主要是內部物料(從倉庫到生產線的環節)和外部物流(從供應商到倉庫),頻繁搬運,庫存積壓嚴重,重復點數和領料作業,物料不配套,導致生產線做做停停,效率損失嚴重
            改善思路:
            1)實行配送機制,去倉庫化
            2)線邊超市設置,高頻率小量配送
            3)減少損耗,提高周轉效率
            改善工具:配送容器統一設施,超市化配送;JIT和VMI技術導入
            案例分析:華為格力的配送改善,場地面積節省60%,庫存周轉率提高1倍

            第三講:動作改善5個典型案例分析
            案例一:雙手作業
            案例二:降低等級
            案例三:反射鏡技術
            案例四:對稱反向技術
            案例五:距離最短原則
            痛點分析:員工作業時,雙手配合不好,單手作業很多,頻繁轉身彎腰拿取物料,動作幅度過大,導致一天的時間真正產生價值的不多,屬于典型的動作浪費。直接導致效率低下,人均產出數量低
            改善思路:導入“三不”動作原則,研究17項動作要素分析,干掉不產生價值的動作,提高作業效率
            改善工具:雙手法,五等級動作降低法,反射鏡技法,動作經濟分析法
            案例分析:電子廠員工裝配崗位的雙手和工具協調配合改善,效率提高50%

            第四講:瓶頸改善3個典型案例分析
            案例一:線平衡技術
            案例二:TOC技術
            案例三:快速換型技術
            痛點分析:企業生產過程中,往往有某一個車間或者工序是瓶頸。不知道如何分析量化這條流水線的好壞。窩工現象嚴重,影響整體生產效率
            改善思路:通過ECRS手法,對流水線進行工時平衡調整改善,或者按照TOC改善5步法,將系統的瓶頸工序進行改善,做到產能增加,效率提高,人員減少
            改善工具:線平衡分析改善10步法,快速換型6步法,TOC改善5步法
            案例分析:東莞某外資企業的流水線改善,效率提高30%,江蘇某注塑廠的快速換模。時間縮短為5分鐘。上海某工廠的TOC改善,整體效率提升45%
            第五講:改善文化落地典型案例分析
            1. 改善快報制定與定期更新
            2. 改善項目匯報與復盤
            3. 改善成果分享與推廣
            4. 改善文化標語征集與成文
            5. 改善效益與考核掛鉤

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