微信添加
    
            
	
            
		 服務熱線：136-0602-2286400-0900-836
	
              

            



            
  
            
  
	
            
	

             


            

            為企業提供專業化企業內訓服務
            常規企業內訓課程常年優惠中，課程費用最低，歡迎咨詢
            

            

            

            
 
    
            
        
            
            網站首頁 >企業內訓  >人力資源 >培訓管理 >人人皆能為師——企業內部培訓師培訓
         
            
         
        
            
       
            

            


            


            

	
	

            
        
                 
				
            人人皆能為師——企業內部培訓師培訓
            				
				
            主講老師: 楊素珍    查看講師詳情>>

            	
				
            
				
            
				
            工作背景：
            企業崗位經驗內化專家

管理學碩士、高級人力資源管理師、高級企業培訓師

中國第二屆企業微課大賽優秀導師

美國Persona《說服力溝通與《職業經理人授權導師

《結構性思維、《DISC性格分析、《生涯...

            					
					
            主講課程：
            《崗位經驗內化項目—內部課程開發與授課技巧提升》
《TTT系列：有聲有色—全面授課技巧訓練》
《TTT系列：出神入化--課程設計與開發》
《TTT系列：微力無限—企業微課設計與開發》
《TTT...
                               
				
            
				
            
				  楊素珍 
				
            	
				
            	
                
            	
                
            	
				
              人人皆能為師——企業內部培訓師培訓課程大綱詳細內容
            
				
            課程分類： 培訓管理TTT

            
				
            課程目標：


            
				
            課程對象：需要提升授課技能的內部培訓師，適合30-40人之間。

            
				
            課程時間：2天標準版

            
				
            
				
            課程大綱:

            

            出發：概念篇
            


            

            1-組建學習小組
            

            0-建立學習文化
            

            概念篇01：培訓
            

            1.1-培訓的定義
            

            1.2-培訓的意義
            

            1.3-培訓的趨勢
            

            概念篇02：培訓師
            

            2.1-培訓師的角色
            

            2.2-培訓師的任務
            

            概念篇03：內部課程
            

            3.1-內部課程開發導向
            

            3.2-內部課程開發標準
            

            時間安排 第1天下午
            

            教學方式
            

            （主要） 講解+示范+練習+輔導
            

            課程主題 隱性經驗顯性化：
            

            設計篇02：萃取課程內容
            

            設計篇03：優化課程結構
            

            顯性成果標準化：
            

            開發篇01：PPT演示文稿                     
            

            階段性成果 
            

            《課程結構思維導圖》（初稿）
            

            《PPT演示文稿》（模板）
            


            

            第一階段：隱性經驗顯性化
            

            設計篇01：確定課程定位
            

            1.1-以任務為導向-擬定課程題目
            

            1.2-以問題為線索-分析組織需求
            

            1.3-以對象為主體-分析學員需求
            

            1.4-以結果為目的-設定教學目標
            


            

            設計篇02：萃取課程內容
            

            2.1-內容來源
            

            2.2-內容要求
            

            2.3-萃取工具
            


            

            設計篇03：設計課程結構
            

            3.1-確定基本結構
            

            3.2-優化課程邏輯
            


            

            第二階段：顯性成果標準化
            

            開發篇01：演示文稿轉換
            

            1.1-課件編制原則
            

            1.2-課程轉換流程
            


            

            時間安排 第2天上午 
            

            教學方式
            

            （主要） 講解+示范+練習+輔導
            

            課程主題 顯性成果標準化：
            

            開發篇02：匹配教學策略                    
            

            階段性成果 
            

            教學流程與教學策略（方法）
            

            開發篇02：匹配教學策略
            

            2.1-學習導入
            

            -激發動機
            

            -建立信任
            

            -引入主題
            

            2.2-學習組織
            

            -講解陳述
            

            -展示示范
            

            -練習演練
            

            -總結輔導
            


            

            2.3-學習遷移
            

            -要點回顧
            

            -目標檢核
            

            -行動促進
            

            時間安排 第2天下午 教學方式
            

            （主要） 講解+示范+練習+輔導
            

            課程主題 標準課程生動化：
            

            呈現篇01：調整狀態
            

            呈現篇02：梳理結構
            

            呈現篇03：運用儀態
            

            呈現篇04：強化演繹                    階段性成果 《培訓師呈現基本要素標準》
            


            

            第三階段：標準課程生動化
            


            

            呈現篇01：調整狀態
            

            要素01：緩解-緊張情緒
            


            

            呈現篇02：梳理結構
            

            要素02：開場-引人入勝
            

            要素03：主體-邏輯清晰
            

            要素04：結尾-意猶未盡
            

            時間安排 第2天下午 教學方式
            

            （主要） 評審+輔導
            

            課程主題 評審：成果篇
            

            上臺試講評審                  階段性成果 師資評審
            


            

            評審：成果篇
            


            

            1.1-師資評審
            

            －課程內容質量
            

            －狀態的評審
            

            －結構的評審
            

            －儀態的評審
            

            －演繹的評審
            


            

            1.2-合格標準
            



            
				
			
            	
            
    
            
    
            

            

    
        
            
        
            楊素珍講師相關課程
            
    
            
                 
            
                 
                 1.  隱性經驗顯性化——企業內部課程設		
				  
                 2.  微力無限——企業微課設計與開發		
				  
                 3.  人人皆能為師——企業內部培訓師培		
				  
                 4.  輕松講好課  ——內訓師交互式授		
				  
                 5.  煉“經”成金——經驗萃?。▋扔柭?/a>		
				  
                 6.  匯報演講與PPT制作技巧		
				  
                 7.  出口成章-內訓師表達技能提升訓練		
				  
                 8.  3分鐘說服力——職場說服力提升訓		
				  
                 9.  TTT系列：卓越培訓師訓練		
				  
                 10.  TTT系列：精美PPT設計與制作		
				              
                
            
                 
    
            
     
            培訓管理同類內訓課程
            
    
            
                 
            
                 
                  1.  小班互動精品課		
				  
                  2.  《打造卓越教練型培訓師》		
				  
                  3.  企業培訓師教學技能提升培訓班		
				  
                  4.  《培訓項目管理》		
				  
                  5.  基于效果落地的培訓管理角色轉變與		
				  
                  6.  “引導式”授課技巧訓練		
				  
                  7.  如何開展一場培訓盛宴之旅——企業		
				  
                  8.  講師的理性思考與感性表達		
				  
                  9.  引導式培訓——中級內訓師核心技能		
				  
                  10.  為提升績效而學習——企業培訓體系		
				              
                
            
                 
    
            
    
            九大模塊精選企業內訓
            
    
            
        
                 
            
                     模塊一：數字化DeepSeek
                     模塊二：戰略經營管理  
                     模塊三：領導力、通用管理
                     模塊四：品牌營銷、銷售管理 
                     模塊五：人力資源及財務
                     模塊六：生產研發供應鏈  
                     模塊七：黨建國企主題
                     模塊八：華為學習、阿里學習
                     模塊九：地產建工、銀行及行業                         
                
            
                 
    
            
   
            九大模塊精選培訓講師
            
    
            
        
                 
            
                     模塊一：數字化DeepSeek
                     模塊二：戰略經營管理  
                     模塊三：領導力、通用管理
                     模塊四：品牌營銷、銷售管理 
                     模塊五：人力資源及財務
                     模塊六：生產研發供應鏈  
                     模塊七：黨建國企主題
                     模塊八：華為學習、阿里學習
                     模塊九：地產建工、銀行及行業                         
                
            
                 
    
            
    

                

            

            




            
    

            


            
  

            



            
    
            企業管理咨詢網, HR得力幫手，提供快捷、高效、一站式的管理咨詢、管理培訓解決方案！
            
	
            Copyright @ 2014-至今 企業管理咨詢網 版權所有 法律聲明
            
	
            E-mail:710477655@qq.com 電話:0592-5559136 閩ICP備2022001475號
            
	
            管理 咨詢 咨詢網 企業管理 企業咨詢 管理咨詢 企業管理咨詢企業管理培訓 企業培訓機構
            

            


            
    
   
        
         
    
    

            

91福利一区