職業素養與職業競爭力
主講老師: 尚旭東 查看講師詳情>>
工作背景：
中國管理培訓聯盟A類講師
優智創先管理咨詢機構董事長
匯智風云管理咨詢公司董事長
企業管理咨詢顧問與管理培訓師
中國（高校）EDP聯盟簽約講師
知行合一管理顧問公司董事總經理
齊魯晚報壹點商學院專家團特聘專...
主講課程：
管理類：
《打造卓越領導力》
《從管理者到領導者 – 管理者成長之道》
《老板不嚴 團隊難帶 – 高層干部管理方法》（有同名著作出版）
《企業組織執行力》
《思想決定決策 文化鑄就成就》 –...
職業素養與職業競爭力課程大綱詳細內容
課程分類： 職業化素養
課程目標：
課程對象：
課程時間：1-2天（6-12個小時）
課程大綱:
12個字理解如何做好職場人
1．我是誰：了解自己的弱點，便能彌補不足；了解自己的優點，便能充分發揮優勢
2．做什么：給自己定一個目標。這個目標越清晰越好，越具體越好
3．怎么做：為了實現既定的目標而應采取的行動、工作態度及行為習慣
4．做最好：做最好的自己。沿著自己選擇的道路堅持下去，發掘出無限潛能
職業化素養包括那些方面
職業道德：著名的《哈佛商業評論》評出了9條職業道德——
誠實、正直、守信、
忠誠、公平、關心他人、
尊重他人、追求卓越、承擔責任
職業化態度：態度決定一切
職業化行為：養成良好的行為規范和習慣
職業化技能：有了金剛鉆，再攬瓷器活
職業化態度：良好的職業心態是職場人的引擎和精神食糧
態度比技能更重要
你為誰而工作？
別做職場“植物人”
創業心態VS就業心態
積極心態VS消極心態
打造空杯心態和陽光心態
學會控制自己的情緒
學會給自己減壓
職業化行為是競爭力的決定因素
溝通三要素：目標、信息、協議
溝通的兩種方式：語言和非語言的部分
溝通的誤區：其實聽比說更重要
溝通的法寶：及時給予反饋
向上溝通，請領導多做選擇題、帶著解決問題的思路去匯報
平級溝通，著眼大局，善于交流
向下溝通，有效部署任務，化解內部矛盾
與客戶溝通：換位思考
千萬別找借口
付諸行動，并且全力以赴
做好計劃，細分目標
對工作的熱愛是執行力的催化劑
紀律是執行力的保障
融入團隊——職場人必然是團體中的一份子
尊重他人
樂于分享
聽取意見和建議
配合整個團隊的步調
大局為重，為共同的目標而努力
學習能力——學習是永恒的第五項修煉
你可以很平凡，但不能不成長
挫敗和教訓是成長最好的“苦口良藥”
每天進步一點點
打造你的核心競爭力
從實際出發的職業規劃
職業技能
專業能力——專業知識和技能，勝任崗位
通用技能——辦公軟件等
邏輯思維能力
計劃能力
智商、情商、逆商一個都不能少（職商、財商、心商）
如何提升職業競爭力
你以為你有十年的經驗，其實只是一個經驗用了十年
絕大多數人是在“被動成長”
不想：不想有目標，導致目標驅動力缺失
不會：不會將能力與目標匹配，導致能力與目標錯位
不能：沒掌握正確的方法，導致不能有效地積累能力
如何做到“主動成長”
定個目標：有目標下的能力成長，會遠遠超過無目標下的能力成長
搭好框架：建立自身的“職場能力樹”，有意識培養自己的“可遷移能力”
揚長補短：“揚長”，就是要最大化自己的優勢能力，“補短”，則是用團隊彌補自己的劣勢能力
