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課程摘要：金字塔原理與結構化思維
課程摘要：中層是企業承上啟下的管理者，一個企業能否有效地運作，能不能形成有戰斗力的團隊，往往要看一個企業有沒有一個優秀的中層隊伍。本課程針對新時期企業管理對中層管理技能的需要量身訂做，針對中層管理者的角色認知、
課程摘要：幫助中層管理者全面認知中層管理崗位在自我角色認知、工作角色認知，行為角色認知以及人才建設等方面的要求，從而為塑造優秀的中層管理團隊建立標準，讓管理者知道如何發展自我，如何在自己崗位上做的更好更優秀。
課程摘要：直指人心的激勵藝術
課程摘要：本課程旨在幫助管理者掌握如何有效管理90后的員工，如何激勵、教導與輔導90后的員工，如何協90后員工提升工作績效。促使90后的員工創造價值，實現卓越績效。
課程摘要：三國梟雄們的領導智慧
課程摘要：為什么跨部門協作的問題反復發生？為什么一件事情由一個部門主導一個部門配合就沒人配合？部門間的交叉與重疊如何處理？如何打破部門墻，克服部門間的協作障礙？如何突破溝通瓶頸，提升企業運作效率，增進企業的凝聚
課程摘要：如何實現高效的跨部門溝通
課程摘要：管理者的領導藝術
課程摘要：高績效團隊建設與管理
課程摘要：企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，對于初入職場的新員工，如何才能更快、更好的適應職場和企業的需要，如何在完善自己的同時促進企業發展、提升自己的職業競爭力，一直是企業和員工關注的話題。近年來，隨
課程摘要：為什么制定好的計劃總是難以執行下去？為什么總是有很多人有了一點成績就停滯不前？為什么總是有人整天顯得無所事事？為什么有人總是想通過換工作來達到自己的目的……因為執行力不夠，員工中找借口的人太多，找方法
課程摘要：企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，如何才能更快、更好的適應職場和企業的需要，如何在完善自己的同時促進企業發展、提升自己的職業競爭力，一直是企業和員工關注的話題。本課程就是針對這些新問題而開發的
課程摘要：為什么制定好的計劃總是難以執行下去？為什么總是有很多人有了一點成績就停滯不前？為什么總是有人整天顯得無所事事？為什么有人總是想通過換工作來達到自己的目的……因為找借口的人太多，找方法的人太少。方法和借
課程摘要：專業演講與呈現技巧
課程摘要：職業生涯規劃是一個很容易被忽視的問題，對于現在多變的環境，許多人認為職業生涯規劃是沒有意義的行為。但正是這種誤解的存在，使中國的的職場人士在自己的職業過程中經歷著一個又一個反復掙扎的錯誤。訂立職業生涯
課程摘要：美國普林斯頓大學研究表明，員工在團隊中做好一項工作，75％靠溝通能力，只有25％依賴于個人的能力、智慧、經驗等。溝通一直是職場中非常重要的一項技能，有時候工作不能順利開展、各種矛盾或問題的產生，究其本
課程摘要：陽光心態與壓力情緒管理
課程摘要：人們并不是被問題本身所困擾，而是被解決問題的方式所困擾。大多數企業缺乏系統、規范的途徑，來迅速有效地解決問題。經理人往往面對多種多樣的可選方案，但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。如果能夠運用正
課程摘要：時間管理六脈神劍
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