企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務

上課時間：2025年5月18日,結束時間：2025年5月18日

上課地點：深圳

課程費用：1980元/人

課程對象：HR從業者、員工關系管理者、企業法務/調解人員、工會成員、企業中高層管理者等。

課程目標

1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；

2、帶領學員對上述企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理各階段的內在邏輯關系，幫助學員培養預測勞動用工風險的思維習慣；

3、通過案例分析，提升學員實操能力，檢驗學員學習效果，使其掌握有效預防和化解勞動用工風險的實戰技能技巧；

4、通過學習，使學員能夠在短期內掌握勞動合同管理中情、理、法的綜合運用，拓展學員視野，提高其勞動合同綜合管理水平。

課程大綱

第一章“勸退”、“清工齡”、“自動離職”與“末位淘汰”中的協商談判及其法律實務

1、“勸退”有什么法律風險？

2、“清工齡”

3、如何正確理解“自動離職”的含義及其法律屬性？

4、近年來，各地協商一致解除勞動合同案件大幅增加的根本原因是什么？

5、企業中海量存在的“自動離職”員工隱藏著哪些巨大的法律風險？如何應對？

6、“末位淘汰”的重大風險

（案例一、二）

第二章“問題員工”的界定與處理技巧中的協商談判及其法律實務

1、“嚴重失職”、“營私舞弊”的界定與處理

2、企業反腐敗反舞弊調查中的9大禁區

3、“違紀違規”的界定與處理

4、“泡病假”的界定與處理

5、提防“泡病假”8招

6、“長期兩不找人員”的界定與處理

（案例三、四）

第三章調崗調薪中的協商談判及其法律實務

1、調崗調薪的相關法律依據

2、《勞動合同法》規定的9種常見調崗情形

3、最高院關于用人單位單方調崗降薪必須同時具備的6種法定情形

4、各地用人單位可以調崗調薪的情形

5、如何做到單方調崗調薪能最大程度地降低企業法律風險？

6、調崗調薪中的特別注意事項

（案例五、六）

第四章勞動合同的終止與解除中的協商談判及其法律實務

1、實踐中HR常見的9個解除勞動合同誤區

2、停工停產的認定及工資支付原則

3、如何以“生產經營發生嚴重困難”為由進行裁員？

4、如何有效評估績效以及處理低績效員工？

5、協商一致解除勞動合同的經濟補償金能否低于法定標準？

6、勞動者勝訴率幾乎100%的10類案件

（案例七、八）

第五章員工關系管理中的協商談判能力的培養與訓練

1、組織中的溝通

2、溝通中的1K/4S/6C技術

3、人際距離、人際吸引與影響喜歡的因素

4、態度問題、態度轉變以及怎樣才能有效地說服他人

5、激勵理論與激勵方法

6、怎樣使團隊小組產生獨特的激勵效果

師資介紹

主講老師：畢老師

教育背景：先后畢業于貴州工程應用技術學院外國語學院外國語系英語專業、北京大學政府管理學院行政管理專業（管理學學士）、北京大學心理與認知科學學院心理系應用心理學專業（理學碩士）；二級企業人力資源管理師、國家二級心理咨詢師、貴州工程應用技術學院外國語學院大學生創新創業導師。

工作背景：畢長期從事人力資源/行政/法務/員工關系管理等工作30余年，服務企業涉及臺資、港資、美資及國有企業，熟悉現代企業管理及運作，對企業各發展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識，閱歷豐富、視野開闊。在職期間，歷任集團公司人力資源及行政經理、工會主席、企業調解委員會主任、高級法務經理等職。

專業專長：《十年管理生涯回顧與不足初探》（論文，2011年）； 《對如何進行有效招聘的思考》（論文，2013年）； 《我的心路歷程》（國家二級心理咨詢師論文，2013年） 《婚姻家庭問題心理咨詢案例報告》（國家二級心理咨詢師論文，2013年） 《主管感知的員工情緒勞動與其工作表現的關系：真誠領導風格的調節作用》（碩士研究生論文，2014年）； 《CN公司績效管理系統探析》（論文，2015年）； 《勞資沖突五個階段的劃分及各階段人力資源管理者的應對策略研究》（論文，2016年）； 《企業用工風控一點通》（專著，2024年）； 《職場錦囊1001計》（專著，2024年）

授課經驗：通過職業生涯中長達30年共計500余場的勞動調解、勞動仲裁、勞動訴訟的實戰訓練，以及10年超過1000場次/100000人次的《勞動合同法》專門講授，對勞資沖突各個階段的劃分及各階段人力資源管理者的應對策略進行了鞭辟入里、細致入微的深層次研究

服務行業：

服務客戶：東莞銀行、湖南農商銀行系統、隆基綠能、浙江省軍工集團、浙江農商銀行系統、廣州黃埔造船廠、時代中國地產、神華集團、海爾集團、格力電器、美的集團、中信銀行、長亮科技、帥康電氣、保利MALL、白云機場、雅視光學、澳門新世界、山西八建、宋城、恒生電子、農夫山泉、恩斯克萬達、星河置業、金地、比亞迪、中國平安保險、中外運、莎朗照明、建星控股集團、哈工大機器人、華潤置地、萬科地產、58同城等。