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| 課程主題 | 類別 | 課程時間 | 課程地點 | 課程價格 |
|---|---|---|---|---|
KPI的有效設定技巧 |
薪酬績效 | 2025-05-14 | 北京 | 1980元/人 |
人力資源專員技能訓練 |
人力資源 | 2025-05-14 | 北京 | 4980元/人 |
培訓需求分析與計劃制定 |
TTT | 2025-05-14 | 北京 | 1980元/人 |
WOW！客戶服務與投訴應對技巧 |
TTT | 2025-05-14 | 深圳 | 4580元/人 |
如何進行定崗定編 |
崗位分析 | 2025-05-15 | 北京 | 3980元/人 |
培訓師的培訓（TTT） |
TTT | 2025-05-15 | 北京 | 3980元/人 |
重塑培訓管理——助力組織降本增效 |
培訓管理 | 2025-05-15 | 廣州 | 4980元/人 |
人力資源戰略全景圖設計班 |
人力資源 | 2025-05-15 | 上海 | 7980/元人 |
人力資源戰略全景圖設計班 |
人力資源 | 2025-05-15 | 上海 | 7980/元人 |
驅動組織、達成戰略的績效管理術 |
薪酬績效 | 2025-05-15 | 廣州 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
向華為學：科學分錢-與市場同頻共振的激勵機制構建 |
華為學習 | 2025-05-16 | 上海 | 8800元/人 |
人力資源數字化分析思維與決策驅動 |
人力資源 | 2025-05-16 | 北京 | 5980元/人 |
激勵訓戰班：科學分錢——與市場同頻共振的激勵機制構建 |
股權激勵 | 2025-05-16 | 上海 | 6800元/人 |
企業內部經驗萃取與課程開發 |
TTT | 2025-05-16 | 深圳 | 4580元/人 |
出師計劃-TTT內訓師綜合技能全面提升 |
TTT | 2025-05-16 | 廣州 | 4380元 |
向華為學績效管理：戰略視角下的績效管理 |
華為學習 | 2025-05-16 | 上海 | 5980/元人 |
智慧教學：AI場景化課程開發與授課技巧 |
TTT | 2025-05-16 | 深圳 | 4600元/人 |
十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對 |
人力資源 | 2025-05-17 | 深圳 | 3980元/人 |
任職資格管理體系的構建與運用實戰訓練營 |
任職資格 | 2025-05-18 | 深圳 | 5980元/人 |
企業解除勞動合同的協商談判及其法律實務 |
人力資源 | 2025-05-18 | 深圳 | 1980元/人 |
如何構建全面的招聘體系 |
招聘面試 | 2025-05-19 | 北京 | 3980元/人 |
培訓課程設計與開發訓練 |
TTT | 2025-05-19 | 北京 | 3980元/人 |
研發人員的考核與激勵 |
股權激勵 | 2025-05-19 | 深圳 | 3980元/人 |
高級商務演講技巧 |
演講口才 | 2025-05-19 | 北京 | 3980元/人 |
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備 |
勞動法 | 2025-05-20 | 長沙 | 3680元/人 |
數智化時代企業核心骨干（內訓師）能力提升暨AI提效能，企 |
TTT | 2025-05-20 | 珠海 | A類收費：3800元/人B類收費：4800元/人 |
人力資源管理全方位 |
人力資源 | 2025-05-21 | 北京 | 7980元/人 |
如何建立企業的勝任力模型 |
勝任力 | 2025-05-21 | 北京 | 1980元/人 |
加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管 |
薪酬績效 | 2025-05-21 | 長沙 | 4980元/人 |
解碼Deepseek：培訓管理智能化實戰訓練 |
培訓管理 | 2025-05-21 | 長沙 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
基于末等調整新政下的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風 |
新三板 | 2025-05-21 | 長沙 | A類收費：3800元/人B類收費：4800元/人 |
加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨 國有企 |
薪酬績效 | 2025-05-21 | 長沙 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
行動學習法操作指南 |
培訓管理 | 2025-05-22 | 北京 | 3980元/人 |
高級招聘面試技巧 |
招聘面試 | 2025-05-22 | 北京 | 3980元/人 |
研發人員的考核與激勵 |
股權激勵 | 2025-05-22 | 上海 | 3980元/人 |
降本增效：共創式OKR目標管理工作坊 |
目標管理 | 2025-05-22 | 深圳 | 4980元/人 |
AI提效：HR工作效能躍升實戰 |
人力資源 | 2025-05-22 | 上海 | 2980元/人 |
企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題 |
風險管理 | 2025-05-22 | 廣州 | 3500元/人 |
AI提效：HR工作效能躍升實戰 |
人力資源 | 2025-05-22 | 深圳 | 2980元/人 |
應對延遲退休與末等調整不勝任者退出政策、企業多元化用工策 |
風險管理 | 2025-05-22 | 成都 | 4800元/人 |
國企人力資源“提質增效”策略---定崗定編、培養、績效、 |
薪酬績效 | 2025-05-22 | 成都 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制 |
薪酬績效 | 2025-05-22 | 成都 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略 |
勞動法 | 2025-05-22 | 成都 | A類收費：3800元/人B類收費：4800元/人 |
人力資本效能分析與提升實戰班 |
人力資源 | 2025-05-23 | 深圳 | 8800元/人 |
高級人才測評師 |
人才盤點 | 2025-05-23 | 深圳 | 4980/元人 |
股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 |
股權激勵 | 2025-05-23 | 蘇州 | 6980/元人 |
人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 |
成本管理 | 2025-05-23 | 深圳 | 6800元/人 |
如何通過數據分析驅動HR效能提升 |
人力資源 | 2025-05-23 | 廣州 | 4580元 |
高級人才測評師 |
素質測評 | 2025-05-23 | 深圳 | 4980/元人 |
薪酬體系設計方案班 |
薪酬績效 | 2025-05-23 | 上海 | 4980/元人 |
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