服務熱線：136-0602-2286400-0900-836
| 課程主題 | 類別 | 課程時間 | 課程地點 | 課程價格 |
|---|---|---|---|---|
非人力資源經理的人力資源管理 |
非人力資源 | 2025-06-26 | 北京 | 3980元/人 |
WOW！客戶服務與投訴應對技巧 |
TTT | 2025-06-26 | 北京 | 4580元/人 |
國企人力資源“提質增效”策略---定崗定編、培養、績效、 |
薪酬績效 | 2025-06-26 | 上海 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
結構化表達：讓表達更有力 |
演講口才 | 2025-06-26 | 上海 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
國有企業薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制 |
薪酬績效 | 2025-06-26 | 上海 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
五維力招聘--重新定義招聘面試 |
招聘面試 | 2025-06-27 | 深圳 | 4680元/人 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
招聘面試 | 2025-06-27 | 上海 | 4800元/人 |
AACTP國際認證組織經驗萃取師 |
TTT | 2025-06-27 | 廣州 | 9800元/人 |
演講致勝—做精彩的商務演講與工作匯報 |
工作匯報 | 2025-06-27 | 深圳 | 4380元/人 |
加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業管 |
薪酬績效 | 2025-06-27 | 青島 | 4980元/人 |
基于末等調整新政下的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風 |
新三板 | 2025-06-27 | 青島 | A類收費：3800元/人B類收費：4800元/人 |
加強國有企業定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨 國有企 |
薪酬績效 | 2025-06-27 | 青島 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
全面薪酬體系模式設計（電腦實操版） |
薪酬績效 | 2025-06-28 | 深圳 | 4580元/人 |
重塑金牌面試官 |
招聘面試 | 2025-07-02 | 濟南 | 1500元/人 |
TTT培訓師全面提升特訓營 |
TTT | 2025-07-04 | 廣州 | 4980元/人 |
TTT培訓師全面提升特訓營 |
TTT | 2025-07-04 | 廣州 | 4980元/人 |
降本增效：數據分析驅動人效提升 |
薪酬績效 | 2025-07-04 | 北京 | 6980元/人 |
任職資格體系建設與人才培養 |
任職資格 | 2025-07-04 | 北京 | 5980/元人 |
任職資格體系建設與人才培養 |
任職資格 | 2025-07-04 | 北京 | 5980/元人 |
TTM-企業培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊 |
培訓管理 | 2025-07-04 | 南京 | 4600元/人 |
智慧教學：AI場景化課程開發與授課技巧 |
TTT | 2025-07-04 | 深圳 | 4600元/人 |
TD實戰：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 |
任職資格 | 2025-07-05 | 北京 | 4580元/人 |
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備 |
勞動法 | 2025-07-08 | 杭州 | 3680元/人 |
《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度 |
合規管理 | 2025-07-09 | 呼和浩特 | 3600元/人 |
WOW！客戶服務與投訴應對技巧 |
TTT | 2025-07-10 | 廣州 | 4580元/人 |
32類員工調崗、調薪、調級異動處理風控全解 |
風險管理 | 2025-07-11 | 上海 | 4980元/人 |
32類員工調崗、調薪、調級異動處理風控全解 |
薪酬績效 | 2025-07-11 | 上海 | 4980元/人 |
薪酬體系設計方案班 |
薪酬績效 | 2025-07-11 | 深圳 | 4980/元人 |
組織人才盤點與基于戰略的人才供應鏈管理 |
人力資源 | 2025-07-11 | 青島 | 4500元/人 |
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設計 |
薪酬績效 | 2025-07-11 | 深圳 | 4980元/位 |
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備 |
勞動法 | 2025-07-15 | 武漢 | 3680元/人 |
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備 |
勞動法 | 2025-07-15 | 哈爾濱 | 3680元/人 |
解碼Deepseek：培訓管理智能化實戰訓練 |
培訓管理 | 2025-07-15 | 貴陽 | A類收費：3980元/人B類收費：4980元/人 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
招聘面試 | 2025-07-17 | 北京 | 4800元/人 |
績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同 |
薪酬績效 | 2025-07-17 | 杭州 | 4800元/人 |
企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
薪酬績效 | 2025-07-17 | 杭州 | 6800元/人 |
組織與崗位設計、診斷優化 |
組織權責 | 2025-07-18 | 上海 | 7800元/人 |
企業培訓體系構建與培訓管理實務 |
培訓管理 | 2025-07-18 | 上海 | 5200元/人 |
TD實戰：勝任力建模與任職資格體系構建 |
任職資格 | 2025-07-18 | 杭州 | 7800/人 |
人力資源數字化分析思維與決策驅動 |
人力資源 | 2025-07-18 | 成都 | 5980元/人 |
高級人才測評師 |
人才盤點 | 2025-07-18 | 北京 | 4980/元人 |
組織與崗位的設計、診斷和優化:支撐業務增長與效能提升 |
組織權責 | 2025-07-18 | 上海 | 5980元/人 |
勝任力建模與任職資格體系構建 |
任職資格 | 2025-07-18 | 杭州 | 5280元/人 |
高級人才測評師 |
素質測評 | 2025-07-18 | 北京 | 4980/元人 |
量化績效管理體系設計方案班 |
薪酬績效 | 2025-07-18 | 東莞 | 4800 元/人 |
七維人才官版權課——非人力經理的人力資源管理 |
非人力資源 | 2025-07-18 | 南京 | 4800元/人 |
AI新時代：中層/新任管理者勝任力賦能與領導力重塑 |
領導力 | 2025-07-18 | 深圳 | 4200元/人 |
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 |
薪酬績效 | 2025-07-19 | 杭州 | 2400元/人 |
WOW！客戶服務與投訴應對技巧 |
TTT | 2025-07-22 | 成都 | 4580元/人 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
非人力資源 | 2025-07-22 | 上海 | 4500/人 |
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站
