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            戰略謀劃與執行沙盤課程

            主講老師:     



              戰略謀劃與執行沙盤課程課程大綱詳細內容

            課程分類: 企業戰略執行力戰略管理沙盤

            課程目標:

                    經過三天的學習,學員對戰略規劃與實施的認識更加全面和清晰。通過3—4輪持續的演練和調整,學員將獲得企業戰略規劃與實施的寶貴實踐經驗。

                    對于高層經理

                    1、驗證以往形成的戰略管理思想和方法,自身存在的戰略管理誤區得以暴露,戰略管理理念得到梳理與更新;

                    2、經過模擬演練,牢牢掌握企業戰略謀劃的思路和流程,清晰認識戰略謀劃和執行中容易出現的問題,切實提高戰略管理能力;

                    3、借助模擬經營的成敗分析,突破性的提升高層管理者審時度勢、理性戰略決策的意識和能力;

                    4、通過應對市場環境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養管理者快速應變能力和戰略控制水平;

                    5、提升管理視角,立足戰略優勢締造,探索企業長期穩定發展的戰略路徑;

                    6、通過生動、鮮活的現場案例分析,認識不同戰略方案選擇與經營業績之間的邏輯關系,及時反思現實企業戰略安排的正確性;

                    對于中層經理

                    7、通過對模擬企業戰略規劃與實施的全方位、實質性參與,加深對企業戰略規劃的理解,有助于提高現實戰略執行的有效性;

                    8、系統了解企業內部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割,增強全局戰略意識的重要意義;

                    9、樹立起為未來負責的發展觀,深刻體會短視經營的危害,從思想深處構建起戰略經營思路;

                    10、掌握戰略分析、戰略制定、戰略執行、戰略控制的基本方法;

                    11、通過演練戰略實施,使學員鍛煉成為優秀的戰略執行者。



            課程對象:企業中、高層經理

            課程時間:2-3天(12-18小時)

            課程大綱:


                    一、發展戰略

                    1、通過模擬經營,練習使用戰略分析工具和方法,評估內部資源與外部環境,分析與識別市場機會與威脅;

                    2、制定、實施模擬企業的中、長期發展戰略;

                    3、了解適合企業戰略需要的業務組合策略及其分析制定方法;

                    4、學習企業核心能力的確立與戰略優勢締造策略;

                    5、根據模擬企業發展需要,運用穩定、增長與收縮戰略。

                    二、產品戰略

                    1、學習運用產品組合策略和產品開發策略規劃產品線,為模擬企業謀求穩定的利潤來源提供產品支撐;

                    2、根據產品生命周期的不同階段制定長遠性產品梯次戰略。

                    三、競爭戰略

                    1、進行模擬市場細分和定位,制定新市場進入戰略;

                    2、練習使用競爭者辨識與分析技術進行競爭集團劃分;

                    3、優化復合競爭戰略,策劃戰略進攻與防御;

                    4、根據模擬經營形勢,靈活運用領導者、追隨者、補缺者戰略;

                    5、運用營銷組合策略謀求市場競爭優勢。

                    四、戰略執行與經營決策

                    1、演練每一個模擬經營環節的理性管理決策;

                    2、學習戰略認同基礎上的經營目標制定,組織結構調整、戰略方案分解、企業資源配置、信息溝通渠道建設;

                    3、利用期末總結,進行經營反思,認清管理者的執行誤區;

                    4、在不斷模擬經營實踐和運用中掌握戰略執行的基本原則;

                    5、總結模擬公司發生的重大決策問題,尋找引發問題產生的根源,認識感性決策的危害。通過模擬經營,檢驗、調整經營決策;

                    6、現場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優勢與劣勢。

                    五、戰略性財務籌劃

                    1、運用全面預算管理,保證戰略目標順利實現;

                    2、練習資本運作、行業選擇、市場推進等環節中的戰略成本控制;

                    3、學習戰略型資源配置,協調融資、投資、運營能力的戰略匹配;

                    4、運用財務分析方法指導企業進行戰略跟蹤與調整。

                    六、戰略導向型團隊建設

                    1、通過模擬團隊協作,認識戰略導向型團隊的優勢;

                    2、在模擬經營中尋求團隊的戰略效率與效益來源;

                    3、學習管理團隊的自我調整,破解戰略型團隊建設中的困惑;

                    4、體驗溝通對管理團隊戰略理解與執行的意義;

                    5、學習跨部門合作與協調,提高周邊績效,樹立全局意識;

                    6、基于團隊承諾,制定戰略目標和行動計劃。


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