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            結構化思維和問題解決

            主講老師: 吳銘潔    查看講師詳情>>


            工作背景:
            戰略管理、流程再造與變革管理專家 實戰派咨詢與培訓解決方案專家 ISTEC巴黎高商工商管理博士 上海財經大學工商管理碩士 復旦大學公共績效與信息化研究中心特聘專家 上海交通大學海外教育學院特...

            主講課程:
            戰略相關:商業模式設計、從戰略設計到戰略執行、商業敏感度提升 變革管理相關:變革管理、組織創新與變革、戰略創新與變革 績效管理相關:戰略績效分解、目標與績效管理 領導力相關:變革領導...

            吳銘潔

              結構化思維和問題解決課程大綱詳細內容

            課程分類: 創新思維問題解決與對策

            課程目標:

            幫助企業人員在工作過程中認清問題、查明原因、尋找對策、落實行動

            厘清分析問題、解決問題的思路

            掌握問題分析的方法和步驟

            掌握問題解決的原則、方法和策略

            提高個人和團隊的解決問題技巧,提高團隊決策能力

            面對復雜或簡單的問題、決策和規劃,團隊和個人均能開展更快捷有效的工作

            在基于事實(并不是猜測或假設)的基礎上解決所關注的事件并澄清錯誤信息

            找出情況不佳或表現良好的真實原因,并確定解決方案和改進措施

            通過出色的風險管理來更加有效地實施解決方案及改進措施


            課程對象:各層級職場專業人士

            課程時間:2天(12小時)

            課程大綱:


            認知結構化思維的作用

            結構的世界與認知的奧秘

            職業化的核心——結構化的思維與表達

            高效人士的核心能力:分析與解決問題

            你的思維模型與工具的運用與職業能力的關系

            結構化思維與高效職場溝通的關系

            結構化思維的底層邏輯與代表結構

            解析經典的金字塔結構

            結構化思維的縱向關系

            結論如何形成

            自上而下:“為什么說?”

            自下而上:“說明什么?”

            結構化思維的橫向關系

            演繹和歸納

            MECE原則

            序言與應用

            SCQA及其4種模式

            SCQA在表達中的運用

            實戰演練:我們想解決什么問題?

            常用思維模型與工具的結構化思維

            基于結構化思考的經典管理分析工具解析

            宏觀分析:PESTEL

            市場分析:五力模型

            競爭態勢分析:麥肯錫矩陣

            戰略定向分析:TOWS分析

            組織分析模型:OAM

            流程分析模型:SIPOC

            人員分析:不同版本的人格特質理論與工具

            用于問題解決的分析模型與工具

            5WHY

            魚骨圖

            邏輯樹

            實戰演練:問題的原因分析

            原因的篩選與排序

            用突破結構框架的創新解決思考

            發散性思維

            逆向思維

            加減乘除法創新

            群體討論技術

            實戰演練:行動建議的生成

            基于結構化思維的解決方案實施

            SMART明確目標

            結構化工作籌劃的三大法寶

            工作任務分解結構

            任務排序與邏輯路徑設計

            以甘特圖對工作進度直觀展示和提前預警

            方案風險分析與應對計劃

            實戰演練:建議行動的目標與工作分解

            解決問題中的利益相關者識別、分析與干預策略

            方案落地中的ADKAR與持續改善

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            創新思維同類內訓課程
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