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            基于價值導向的創新

            主講老師: 吳銘潔    查看講師詳情>>


            工作背景:
            戰略管理、流程再造與變革管理專家 實戰派咨詢與培訓解決方案專家 ISTEC巴黎高商工商管理博士 上海財經大學工商管理碩士 復旦大學公共績效與信息化研究中心特聘專家 上海交通大學海外教育學院特...

            主講課程:
            戰略相關:商業模式設計、從戰略設計到戰略執行、商業敏感度提升 變革管理相關:變革管理、組織創新與變革、戰略創新與變革 績效管理相關:戰略績效分解、目標與績效管理 領導力相關:變革領導...

            吳銘潔

              基于價值導向的創新課程大綱詳細內容

            課程分類: 創新能力

            課程目標:

            了解創新領域中最重要的趨勢與理論,了解創新機會的來源,發動你的創意引擎

            了解創新思維的核心,突破思維定勢,打破慣有的思維模式

            洞察消費者與用戶的需求及其差異

            理解如何將需求納入設計創新

            學習如何利用不同的創新工具,解決各種創新需求

            探索匹配創新需求的新方法和流程


            課程對象:

            課程時間:2天(12小時)

            課程大綱:


            第一部分:創新概述

            什么是創新?

            創新理論的探討

            熊彼特論創新

            德魯克論創新

            創新者的窘境

            互動游戲《一箭雙雕》

            為何要進行創新的原因

            外部劇烈變動的環境

            內部主動積極向上提升的企圖心

            創新的機會來源

            客戶需求改變

            消費行為改為


            服務技術改變

            創新的開始

            質疑是創新的前提

            漸進與顛覆式創新

            第二部分:基于客戶價值需求洞察的創新來源

            企業進化之路

            創新的大框架:商業模式

            商業模式是什么

            商業模式畫布

            研討:我們的商業模式畫布

            客戶細分與價值主張對創新的引領

            創新如何與戰略掛鉤

            成本領先戰略下的創新設想

            差異化戰略下的創新設想

            明確細分市場的創新焦點與界限

            藍海戰略理念

            顧客價值與價值圖

            研討:我們及競爭品牌的價值圖對比

            如何在“盒子內”開展價值創新

            理解變與不變的哲學

            七個幾乎不變的創新需求點

            減法策略

            除法策略

            乘法策略

            任務統籌

            屬性依存

            創新中的平衡策略

            三箱法則

            FBL方法

            第三部分:用全腦思維與領導力驅動創新

            全腦優勢理論概述與快速測評

            不同“顏色”對創新的促進

            創新中的理性與感性

            結構化與邏輯思考的基礎

            發散思維法

            逆向思維法

            組合法

            頭腦風暴法

            EmBRACE擁抱創新的領導力

            同理心——Empathy

            魄力——Boldness

            韌性——ResilIEnce

            適應性——Adaptability

            合作——Collaboration

            企業家精神——Entrepreneurship

            團隊創新工作坊

            定義創新目標

            明確創新范圍

            預測創新資源

            規劃創新實施

            落實創新職責

            第四部分:讓創新方案最終落地生根的衍生思考

            參與者心理狀態分析

            化解推動創新過程中的阻力識別與應對

            創新實施八步驟

            吳銘潔講師相關課程
            創新能力同類內訓課程
            九大模塊精選企業內訓
            九大模塊精選培訓講師
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