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            文章

            • 銀行培訓計劃和培訓內容

              文章類別:銀行|

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            • 中國零售銀行業需建立八大轉型能力

              文章類別:銀行|

              中國零售銀行業在過去的十年中經歷了飛速的發展。從2000年到2010年,零售存款和貸款規模分別增長了4.5倍和17倍。零售客戶人均持有產品數從起初的僅略高于1個增加到4個,并且仍在提高。全國各銀行的零...

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            • 論M銀行績效考核體系設計5大原則

              文章類別:薪酬績效|

              1先進性:該績效考核體系要根據中國銀監會績效考核的指導思想和原則,按照現代商業銀行的發展方向與要求,充分借鑒、積極吸收國內外先進商業銀行的經營理念和管理方法,對現行的績效考核體系與機制進行調整和改進。...

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            • 論JS銀行關鍵業績指標分類及設置原則

              文章類別:薪酬績效|

              為更加全面地衡量和考核系統內各一級分行經營管理成效,有效落實“以客戶為中心”和“以人為本”的科學經營理念,KPI指標的設置,充分借鑒平衡計分卡的管理思想,結合JS銀行實際經營管理情況,設置效益指標、質...

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            • K銀行引入平衡計分卡的可行性分析

              文章類別:薪酬績效|

              目前,大多數中國股份制銀行普遍存在著戰略制定與戰略實施脫節、戰略執行不力的問題。而K銀行作為一家老牌的大型國有股份制銀行,也同樣面臨這一嚴峻問題。隨著中國加入WTO及隨之而來的市場經濟激烈的競爭,K銀...

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