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企業管理咨詢網->人才培養與人才梯隊建設輕咨詢（管理咨詢）咨詢師
| 資深顧問 | 顧問簡介 | 輕咨詢（管理咨詢）核心能力 | 詳情 |
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何欣：碧桂園集團原營銷學院院長 、人才戰略及組織管理專家 何欣老師，碧桂園集團原營銷學院院長,原萬達學院教學副總 平安大學原首席學習官 華潤置地原集團培訓總監,打造了碧桂園營銷MONT（山峰）人才戰略體系，建設了萬達高管“浸入式”成長體系，搭建了華潤置地學院專業能力建構體系。 |
從業務管理者與人才管理者雙角度看待組織管理，一切以業務出發解決問題，在堅持培訓要“有用”的思想基礎上，致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作，打造“人才發展+問題解決”一體兩翼的組織運營模式。 | 邀請咨詢 詳情>> |
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岳建軍：京東、字節跳動、36-等多家企業大學、學院負責人 原字節跳動培訓總監 原京東集團培訓總監、字節跳動期間組建CQC大學，包括4個學院3個中心和全國范圍的13個培訓部，年培訓實施量超過30萬人次。京東期間負責領導力、通用力、供應鏈、營銷、創新等10個中心和學院。 |
領導力發展體系建設，設計和落地領導力提升項目、人才培養與業務賦能體系搭建。 | 邀請咨詢 詳情>> |
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肖楠：人才發展“定制化”方案實戰專家 肖楠老師，擁有15年全球行業第一的跨國集團、世界500強、咨詢公司、知名民營集團人才發展實戰經驗；服務安利（中國）期間，負責80余萬學員的培訓；服務瑞士SGS集團期間，曾負責中國區1.7萬名員工培訓工作，構建領導者梯隊 |
人才發展全過程咨詢、企業大學從0籌建 | 邀請咨詢 詳情>> |
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